有休取得に診断書求められ申告書提出

にいがた青年ユニオンは12月18日までに、新潟労働基準監督署に対して申告書を提出しました。

歯科医院でセクハラと解雇に団体申し入れ

にいがた青年ユニオンは12月19日、歯科医院に対して団体交渉を申し入れました。 院長が従業員に対して、セクシャルハラスメントを行ったあげく、今月末に解雇通告したもの。 当事者は物証も保管しており、院長は言い逃れできない状態になります。

資格審査を終了

新潟県労働委員会は12月5日、にいがた青年ユニオンへ「資格審査の終了について(通知)」を送付しました。 8月28日付で申請していましたが、にいがた青年ユニオンが不当労働行為に関わる申立てを取り下げたためです。

最賃を一気に引き上げた韓国から学ぼう

おとなりの国、韓国は、もうちょっとで最低賃金では日本を抜くことになります。 どうしてそうなったのでしょう。 東京で、そんな韓国の取り組みに学ぼうという集会が開かれます。

答弁書が提出される

会社が従業員に対して、労働組合であるUAゼンセン日本介護クラフトユニオンに加入するよう促した文書を作成したことをきっかけとして、にいがた青年ユニオンが新潟県労働委員会に救済申し立てしていた件で、会社側から9月19日に答弁書が提出されました。 文書の存在は認めたものの、にいがた青年ユニオンの組合運営に… 続きを読む

講演のお知らせ「私たちの働き方改革」

国の方では、「働き方改革」が必要だと言われています。 確かにその通りだと思いますが、しかし、その議論は、使用者がどう労働者を働かせやすくするかの「働かせ方改革」ではないでしょうか。 いま、どんな働き方改革が必要なのか。 どうしたらそれが実現できるのか、考えてみませんか。

手作りのミニ学習会

にいがた青年ユニオンは、役員一人が一つずつのテーマを持って、学習会を運営しようと試みることにしました。 9月9日は2つのテーマが提出されました。 最低賃金に関することと、自分の周りの人に組合に入ってもらうためにどうしたらよいかです。 考えていた以上に、話し合いが長くなるので、時間が不足します。 会議… 続きを読む

不当労働行為事件が審査開始される

会社が社内組合への加入を促進する文書が出された件について、にいがた青年ユニオンは不当労働行為事件として、県労働委員会に救済申し立てを行い、9月4日付で審査が開始されました。

ファーストフード労働者が世界規模で賃上げを叫ぶ!

先日、「マック」か「マクド」のどちらで呼ぶのかでたたかっていましたが、マクドナルドは、世界中に展開するファーストフードチェーンです。 しかし、各国でファーストフード労働者を低賃金で働かせていることが問題となっています。 そこで、アメリカ、ヨーロッパ、アジア諸国などに全世界行動が呼びかけられています。

団体交渉申し入れ

にいがた青年ユニオンは、介護施設の運営会社に対して8月25日、団体交渉を申し入れました。 たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか? ここでは、あなたはお客様ではありません。 あなたも私も同じ、人生の主人公です。 労働組合には… 続きを読む

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