試用期間を過ぎたのに賃金を上げてくれないときは

こんなご相談です。 試用期間3ヶ月でした。そのときの時給は800円です。 それを過ぎたら、820円に上がる予定だったのですが、試用期間を過ぎたいまでも800円のままで計算されています。 どうしたらよいでしょうか。

休憩時間が短いときはどうしたら

実は、よくあるご相談です。 途中の休憩をちゃんと取れません。どうしたらいいでしょうか。

答弁書が提出される

会社が従業員に対して、労働組合であるUAゼンセン日本介護クラフトユニオンに加入するよう促した文書を作成したことをきっかけとして、にいがた青年ユニオンが新潟県労働委員会に救済申し立てしていた件で、会社側から9月19日に答弁書が提出されました。 文書の存在は認めたものの、にいがた青年ユニオンの組合運営に… 続きを読む

不当労働行為事件が審査開始される

会社が社内組合への加入を促進する文書が出された件について、にいがた青年ユニオンは不当労働行為事件として、県労働委員会に救済申し立てを行い、9月4日付で審査が開始されました。

パワハラ?業務命令?どう違うの

最近の労働相談は、パワハラが目立つようになりました。 こんなご相談です。 新卒で入って半年になります。上司から、教えられてもいないことをやれと言われては叱られます。質問すると考えてから話をしろと言われもします。人間として程度が低いともいわれます。だからといって、クビにするといったことをいうわけではあ… 続きを読む

県外からの相談者が交渉中だと知らせてくれた

先日、メールが届きました。 それは今年4月に新潟県外から届いた相談メールの方でした。

企業内組合があるのにパワハラを止めてくれない

パワハラに関するご相談ですが、ちょっとやっかいです。 事務職をしています。上司間のいざこざに巻き込まれて、困っています。時にパワハラのようになって、同僚も困っている状態です。 企業内組合はあり、私も組合員ですが、相談しても会社に筒抜けになるようです。 どうしたらいいでしょうか。

社内組合に加入促す文書出る

にいがた青年ユニオン組合員が勤務する介護施設において、社長名で社内組合に対して加入を促す文書が出ました。 しかし、内実は、社内組合が文案を作り、社判を押させたものを印刷してばらまいたもので、会社側も戸惑っているようです。

【ブラックバイト】テスト期間なのに7連勤!葬式なのに出勤しろ!

今日は飲食店でアルバイトをしている高校生からお話を伺いました。また、その友人らのアルバイトの状況も伺いました。

労働組合はなぜ平和運動・政治運動に取り組むのか

労働運動と平和運動・政治運動は、一見、違うように見えますが、実は深い関連性があります。第一次世界大戦の後に悲惨な戦禍の反省として、ILO(国際労働機関)が設立された歴史を紐解くと、その理由が見えてきます。戦争の背景には過酷な労働者搾取があり、労働問題を解決する社会正義の重要性とともに、市場を求めて競… 続きを読む

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