休憩時間が短いときはどうしたら

実は、よくあるご相談です。 途中の休憩をちゃんと取れません。どうしたらいいでしょうか。

昼休みが取れない

似たような相談がいくつか入っています。 昼休みが取れませんが、休んだことにされ、給料は出ません。 10分か15分ぐらいしか途中休憩はできないのに、1時間休んでいることにされています。

長時間労働がつらいから退職したい

こんなご相談です。 正社員として入社しましたが、長時間労働がつらくて体調も崩したので、会社を辞めようかと考えています。 退職後は、社会保険の入れるぐらいのパートをと思っていました。 退職について店長に相談したのですが、「社会人として責任がない」と言われています。 どうしたらいいでしょうか。

【ブラックバイト】テスト期間なのに7連勤!葬式なのに出勤しろ!

今日は飲食店でアルバイトをしている高校生からお話を伺いました。また、その友人らのアルバイトの状況も伺いました。

中央行動行ってみた

いろいろな労働組合が統一して7月21日、中央行動を行ったので、それに参加してきました。集会の正式名は、めっちゃ長いので省略です(^^;

有給休暇を消化させてくれない!→それ違法です

「退職しますが、それまで有休消化します」と届け出ただけなのに、損害賠償請求されるという驚くケースが意外にあります。 極端な例は少ないかもしれませんが、退職前だけにいろいろなトラブルが発生しがちです。たいがいが、使用者の知識不足かデタラメです。

「辞めたい」に対する報復にどう対応するかまとめ

仕事がきつくて退職したい。そんな声がいろいろなところから聞こえ始める時期です。 あなたが悪いのではありません。職場環境が悪いのです。 辞めたいと言う前に 「辞めさせてもらいます」という前に、まずちょっとだけ考えてみましょう。 この会社を辞めようと思った原因は、主にどこにありますか。 もちろん、一つだ… 続きを読む

給料を取りに行けないときはどうしたら

こんなご相談です。 健康を害して会社を辞めました。最後の給料は家族に取りに行ってもらったのですが、「本人でないと渡せない」と言われました。どうしたらいいでしょうか。

36協定違反で是正指導入る!

ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。

パートは有給休暇取得禁止?団体交渉申し入れ

今回の件は和解できました。応援ありがとうございました。

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