労働基準法 アーカイブ

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責任は必要以上に取らなくていい!名ばかり管理職で悩まないで

こんなご相談です。 「部下が辞めると言っているのは、おまえのせいだ」と上司から責められて困っています。でも、たぶんですが、部下が辞めると言っているのは、その上司の査定が想像以上に低くすぎて賃金を下げたからなんです。

首相官邸( @kantei )が高プロのウソをばらまき始めた

ついに首相官邸のツイッターアカウントが、高度プロフェッショナル制度について、デマをまき散らし始めました。 高プロと賃金体系に関するウソです。

「飲食店だから特別」って言われましたが本当?

こんなご相談です。 小さな飲食店に勤めています。辞める前に全部有給休暇を消化したいと言いました。そうしたら、「うちは小さな飲食店だから、普通の会社と違う」と言って断られました。これは本当のことですか?

おかしな職場、辞めるかどうするか悩むとき

こんなご相談です。 非正規労働者というだけで、「あなたたちは有休は使えません。そんなことをしたら、正規労働者が有休消化できないのだから」と平気で言うような上司です。もう疲れました。この職場を辞めようかどうしようか悩んでいます。

裁量労働制ってそもそも何なの?

もはやお騒がせな制度となった「裁量労働制」。 年収要件もなく、いきなり自分に適用される可能性のある制度でしたが、労働時間が短くなるという捏造データを出したおかげで怪しくなっています。 そもそも、裁量労働制って何なのかを知っておきましょう。

制服のクリーニング代が天引きおかしくない?

制服の洗濯代の天引きについてのご相談です。 アルバイトしています。制服代のクリーニング代として、毎月2500円天引きされています。厨房も清掃もこの制服で行うので汚れるのは当然なのですが、何回クリーニングに出しても、クリーニング代は同じ金額です。これは、おかしくないでしょうか。

なんとなくサービス残業しなきゃいけない雰囲気の職場どうしたら

こんなご相談です。 人数の少ない小さな職場です。上司は定時にタイムカードを切った後、3時間以上サービス残業をしています。そのため、私たちもそれにつきあいます。しかし、さすがに疲れてきました。職場の雰囲気もよくありません。どうしたらよいでしょうか。

1日8時間も働けば、もうそれでいいじゃない!

正社員となると、残業が当たり前。 そのために、パートの身分を余儀なくされる人もいるほどですし、正社員の中には仕事で殺される人もいます。 異常な国、ニッポン。 どうして、こんなに異常なのでしょうか。

休憩時間が短いときはどうしたら

実は、よくあるご相談です。 途中の休憩をちゃんと取れません。どうしたらいいでしょうか。

昼休みが取れない

似たような相談がいくつか入っています。 昼休みが取れませんが、休んだことにされ、給料は出ません。 10分か15分ぐらいしか途中休憩はできないのに、1時間休んでいることにされています。

長時間労働がつらいから退職したい

こんなご相談です。 正社員として入社しましたが、長時間労働がつらくて体調も崩したので、会社を辞めようかと考えています。 退職後は、社会保険の入れるぐらいのパートをと思っていました。 退職について店長に相談したのですが、「社会人として責任がない」と言われています。 どうしたらいいでしょうか。

【ブラックバイト】テスト期間なのに7連勤!葬式なのに出勤しろ!

今日は飲食店でアルバイトをしている高校生からお話を伺いました。また、その友人らのアルバイトの状況も伺いました。

中央行動行ってみた

いろいろな労働組合が統一して7月21日、中央行動を行ったので、それに参加してきました。集会の正式名は、めっちゃ長いので省略です(^^;

有給休暇を消化させてくれない!→それ違法です

「退職しますが、それまで有休消化します」と届け出ただけなのに、損害賠償請求されるという驚くケースが意外にあります。 極端な例は少ないかもしれませんが、退職前だけにいろいろなトラブルが発生しがちです。たいがいが、使用者の知識不足かデタラメです。

「辞めたい」に対する報復にどう対応するかまとめ

仕事がきつくて退職したい。そんな声がいろいろなところから聞こえ始める時期です。 あなたが悪いのではありません。職場環境が悪いのです。 辞めたいと言う前に 「辞めさせてもらいます」という前に、まずちょっとだけ考えてみましょう。 この会社を辞めようと思った原因は、主にどこにありますか。 もちろん、一つだ… 続きを読む

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