【ブラックバイト】テスト期間なのに7連勤!葬式なのに出勤しろ!

今日は飲食店でアルバイトをしている高校生からお話を伺いました。また、その友人らのアルバイトの状況も伺いました。

中央行動行ってみた

いろいろな労働組合が統一して7月21日、中央行動を行ったので、それに参加してきました。集会の正式名は、めっちゃ長いので省略です(^^;

有給休暇が消化させてくれない!→それ違法です

「有給休暇を消化して退職します」と会社に退職届を出したら400万円者損害賠償を支払えという話。すでに、ブラック企業の「だるまやグループ」の中で起きた昨年秋の話として紹介済みです。

「辞めたい」に対する報復にどう対応するかまとめ

仕事がきつくて退職したい。そんな声がいろいろなところから聞こえ始める時期です。 あなたが悪いのではありません。職場環境が悪いのです。 辞めたいと言う前に 「辞めさせてもらいます」という前に、まずちょっとだけ考えてみましょう。 この会社を辞めようと思った原因は、主にどこにありますか。 もちろん、一つだ… 続きを読む

給料を取りに行けないときはどうしたら

こんなご相談です。 健康を害して会社を辞めました。最後の給料は家族に取りに行ってもらったのですが、「本人でないと渡せない」と言われました。どうしたらいいでしょうか。

36協定違反で是正指導入る!だるまや

ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。

パートは有給休暇取得禁止?だるまやに団体交渉申し入れ

新潟市のラーメンチェーン店「だるまや」に対して5月26日、団体交渉を申し入れました。 昨年9月、管理職が集められたミーティングの席上、社長から「パートに有休を取らせるな」「俺が直接言うと法に触れるから、おまえが有休を取らせないようにしろ」と怒鳴られたことで精神的ショックを受け、退職に至った件に関して… 続きを読む

長時間労働削減に本気ある?

厚労省が労働基準関係法令に違反した企業名を一覧にして公表しました。 でも、あまりにも、ひっそりと出していて、見落としそうです。

試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれない

試用期間はお試し期間ではないのですが…。 試用期間中に即日解雇されました。社長とソリが合わないからと言う理由です。解雇予告手当を請求したら、「試用期間中だから、普通の解雇とは違う」と言っています。どうしたらいいでしょうか。

労働基準監督署の使い方

さまざまなご相談が寄せられますが、労働基準監督署に関する疑問が寄せられます。 労働基準監督署とは何か、その利用方法について見てみましょう。

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