試用期間を過ぎたのに賃金を上げてくれないときは

こんなご相談です。 試用期間3ヶ月でした。そのときの時給は800円です。 それを過ぎたら、820円に上がる予定だったのですが、試用期間を過ぎたいまでも800円のままで計算されています。 どうしたらよいでしょうか。

残業しても手取りが変わらないのはなぜ?

こんなご相談です。 どれだけ残業しても、月に20万円しかもらえません。なぜなんでしょうか。 おそらく、固定残業代の悪用ですね。

朝起きて職場に足が向かない

あなたにも、こんなことはないでしょうか。 入社したてです。仕事を覚えるために、がんばってはいるのですが、教えてくれる上司が一方的に怒ってきます。そのため、最近になって、出勤前になると、吐き気や頭痛がして、身体が動かないようになりました。上司の怒る声も聞こえる気がします。数日休んでいたら、上司から電話… 続きを読む

タイムカードを切ってこいと言われサービス残業どうしたら

こんなご相談です。 上司から「タイムカードを切ってこい」と言われ、サービス残業をさせられます。残業命令簿よりも実際は働かされているのですが、どうしたらいいでしょうか。

転職したいが簡単には辞められない

こういうケースは、とても頭を悩ませます。 今の職場の賃金が低いので転職したいのですが、家庭の事情もあり、雇用保険だけで何とかなる状況ではありません。今の会社を辞めたらすぐに次の会社へ転職できるようにしなければいけないのですが、年齢のこともあり大変です。

昼休みが取れない

似たような相談がいくつか入っています。 昼休みが取れませんが、休んだことにされ、給料は出ません。 10分か15分ぐらいしか途中休憩はできないのに、1時間休んでいることにされています。

退職前に有給休暇が使えなかった

これもよくあるご相談です。 自己都合で退職したのですが、退職前に有給休暇を使える状態ではありませんでした。 労働基準監督署に相談したら、「有給休暇を使えなかったからと言って、金銭で返してもらえるものではない」と言われたのですが、どうしたらよかったのでしょうか。

居酒屋に就職したら辞めさせてくれない

人手不足が言われています。 かといって、賃金や労働条件が高くなるわけではありません。 居酒屋に就職しました。労働時間が長く、休憩も取れるか取れないかです。 そこで、「辞めたい」と言ったら、「求人広告代を払え」「次の人が見つかるまでやれ」と言われました。

上司が気分屋で困る

こんな上司は嫌ですね。 上司が気分屋です。気分が悪いと大きな声を出したり、あいさつの仕方が悪いと怒られます。有給休暇も理由によっては拒否されたりもします。土日が忙しい職場ですが、一定回数以上に休みを取ると時給を下げられるといったペナルティーもあります。

タイムカードもないし残業代も出ないときはどうしたら

サービス残業はいまだに蔓延しています。 今回は、こんなご相談です。 私の子どもは、1ヶ月に100時間以上残業しているはずです。毎日深夜0時とか1時に帰宅しています。でも、タイムカードがなく、残業代も出ていないようです。どうしたらよいでしょうか。

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