労働相談 アーカイブ

follow us in feedly このエントリーをはてなブックマークに追加

妊娠中に試用期間後の本採用を拒否された

試用期間が終了したときに本採用しないと行ってくる会社もあるのですが、その一例です。 正社員として採用されました。試用期間は半年です。妊娠したことがわかり上司には報告してあります。その後、本採用を拒否されました。能力不足だと言われたのですが、これまで仕事上の注意を受けたこともありません。

「働き方改革」と称して労働時間を削られ過密労働になるのはどうしたら

どこもかしこも「働き方改革」ですが、良い方向に動いているばかりではありません。 こんなご相談です。 「働き方改革」と称して、生産性を上げろと本社から言われているらしく、人件費を抑えるため、シフト量が減らされました。しかし、仕事量は変わらないので、「もっと早く仕事しろ」と言われて困っています。収入は減… 続きを読む

おかしな職場、辞めるかどうするか悩むとき

こんなご相談です。 非正規労働者というだけで、「あなたたちは有休は使えません。そんなことをしたら、正規労働者が有休消化できないのだから」と平気で言うような上司です。もう疲れました。この職場を辞めようかどうしようか悩んでいます。

職場のトラブルに対応できるようにするためにはどうしたらいいか

にいがた青年ユニオンには、いろいろな労働相談が舞い込みます。 相談者は、必ずと言っていいほど、ある段階を経て来ます。 そして、それは相談に終わらず、解決に至る段階を経ていくことになります。

あなたは何に怒りを感じているのですか

にいがた青年ユニオンには多くの労働相談が寄せられます。 メールフォームからの方法もあるので、新潟県外からも相談が寄せられます。 その大概の方が「これは違法ではないでしょうか」と尋ねてきます。

バーを辞めようとしたら損害賠償すると

こんなご相談です。 バーに勤め始めました。カウンター越しでの接客という話でした。しかし、お客の横に座らされての接客でした。お店に、これはおかしいと抗議してお店を辞めると言ったところ、損害賠償してもらうと言ってきました。これはおかしいのではないでしょうか。

【高校生バイト】人手不足を補わされてキツい

人手不足が言われる中で、パートやアルバイトの比率が高まっています。 そんな中で、学生バイトにも圧力がかかります。 進学費用にしようとアルバイトをしている高校生です。他店にも応援に行くように言われ、断れませんでした。新しい人が見つかるまでという約束ですが、学校と両立するのが大変なくらいの労働時間です。… 続きを読む

パワハラを受けたので退職したいが退職後が心配

近年、パワハラに関する相談は増えてきています。今回は、こんなご相談です。 パワーハラスメントを受け続けてきたので退職するつもりです。 しかし、退職後の生活が心配なのですが、雇用保険をすぐもらえないのでしょうか。

コンビニで新人が来て労働時間が短くなった

時給で働いていると、労働時間の合計によって収入が変わってきます。 急に減らされたら困りますよね。 そんなご相談です。

制服のクリーニング代が天引きおかしくない?

制服の洗濯代の天引きについてのご相談です。 アルバイトしています。制服代のクリーニング代として、毎月2500円天引きされています。厨房も清掃もこの制服で行うので汚れるのは当然なのですが、何回クリーニングに出しても、クリーニング代は同じ金額です。これは、おかしくないでしょうか。

最新情報をチェックしよう!