36協定違反で是正指導入る!だるまや

ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。

パートは有給休暇取得禁止?だるまやに団体交渉申し入れ

新潟市のラーメンチェーン店「だるまや」に対して5月26日、団体交渉を申し入れました。 昨年9月、管理職が集められたミーティングの席上、社長から「パートに有休を取らせるな」「俺が直接言うと法に触れるから、おまえが有休を取らせないようにしろ」と怒鳴られたことで精神的ショックを受け、退職に至った件に関して… 続きを読む

長時間労働削減に本気ある?

厚労省が労働基準関係法令に違反した企業名を一覧にして公表しました。 でも、あまりにも、ひっそりと出していて、見落としそうです。

「経営が悪いから辞めてくれ」と言われたら

年度末が近づくと、増えてくる相談があります。退職勧奨です。 「経営が悪いので辞めてくれないか」と言われています。どうしたらいいでしょうか。

昇格するために異動が必要だなんて男女差別じゃないの?

先日、「自由と平等を!」のなかで、いじめを取り上げました。そして、その中で、どうやら新潟県内の学校の先生にもいじめらしきものがあって、裁判になっているという記事が出ていました。 証人尋問だということですので、見に行ってきました。

契約社員に「5年ルール」、クビになるの?

こんなお問い合わせが増えています。 「法律上、5年以上雇えないことになったから、次は更新しない」と言われました。 無期転換の件を人事の人に聞いても「まだ、対応は決めていない」と言われて不安です。 労働契約法の「無期転換ルール」に関するものです。

時給ぐらい書いて!「相談」が怖すぎるコンビニ求人

2017年になりました。 あけましておめでとうございます。 お寿司でも食べたいですねぇ。 ところで、「時価」って書いてあるお寿司を注文した方はいますか? 私は、ないです。

退職は言ったら終わり!会社は断れません

こんなご相談です。 ブラック企業のようで、先輩たちがどんどん辞めていきます。つい先日入社したばかりの私に重い責任が回ってくるようになりました。 しかし、家族の都合もあり、そんな仕事はできません。そこで、退職届を出すことにしたのですが、上司は「人がいない」「仕事が回らなくなったらどうする」などと言い立… 続きを読む

体調が悪いのに無理に出勤を命じられる

今日は、こんなご相談です。 体調が悪く、病院に行きました。そうすると、「安静にしておきなさい」という指示です。 それを会社に伝えたのですが、通常通りの勤務を命じられたり、遠方への出張を命じられます。 どうしたらよいのでしょうか。

新潟県内中高生が自殺相次ぐ原因について思い当たる節がある

今月になって、新潟県内で自殺と見られる中学生や高校生の死亡が相次いでいます。 今月25日までだけで3名。専門家は、「非常事態だ」と言っているようです(新潟日報2016年11月26日)。 しかし、そうでしょうか。 起きるべくして、起きた事件のようにしか思えないのです。 なぜなら、希望ある未来の見えない… 続きを読む

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