最低賃金低すぎもそうだけど、なんで778円なのかがわからない

新潟県最低賃金が時給778円と示され、今年度は、8月21日まで異議申出の受付が行われています。 しかし、異議申出の公示の別紙の内容は、とても簡素なもので、金額がなぜその金額なのかの理由はありません。 にいがた青年ユニオンでは8月19日までに、異議申し出と昨年度の最低賃金審議会の議事録を公開することを… 続きを読む

セブン-イレブンのバイト時給調べてみた

セブン-イレブンは、もともと朝7時から深夜11時まで開いているスーパーということで、できたときは「そんなに朝早くから夜遅くまで開いていても、誰が利用するのだろう」と思ったものですが、いまや、どこへ行ってもコンビニであふれています。 そのアルバイトの時給を調べてみました。

【ブラックバイト】テスト期間なのに7連勤!葬式なのに出勤しろ!

今日は飲食店でアルバイトをしている高校生からお話を伺いました。また、その友人らのアルバイトの状況も伺いました。

新潟の最低賃金引き上げ目安24円は低すぎ

全国の労働者、使用者に影響を与える最低賃金ですが、今年の引き上げ額の目安が答申されました。 予想通り、低すぎる金額です。

暴言を吐かれるブラックバイトじゃ職場も壊れる

今日は七夕ですが、まもなく夏休みということもあり、学生のみなさんはアルバイトを探しているかもしれませんね。

「辞めたい」に対する報復にどう対応するかまとめ

仕事がきつくて退職したい。そんな声がいろいろなところから聞こえ始める時期です。 あなたが悪いのではありません。職場環境が悪いのです。 辞めたいと言う前に 「辞めさせてもらいます」という前に、まずちょっとだけ考えてみましょう。 この会社を辞めようと思った原因は、主にどこにありますか。 もちろん、一つだ… 続きを読む

36協定違反で是正指導入る!だるまや

ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。

パートは有給休暇取得禁止?だるまやに団体交渉申し入れ

新潟市のラーメンチェーン店「だるまや」に対して5月26日、団体交渉を申し入れました。 昨年9月、管理職が集められたミーティングの席上、社長から「パートに有休を取らせるな」「俺が直接言うと法に触れるから、おまえが有休を取らせないようにしろ」と怒鳴られたことで精神的ショックを受け、退職に至った件に関して… 続きを読む

長時間労働削減に本気ある?

厚労省が労働基準関係法令に違反した企業名を一覧にして公表しました。 でも、あまりにも、ひっそりと出していて、見落としそうです。

「経営が悪いから辞めてくれ」と言われたら

年度末が近づくと、増えてくる相談があります。退職勧奨です。 「経営が悪いので辞めてくれないか」と言われています。どうしたらいいでしょうか。

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