居酒屋に就職したら辞めさせてくれない

人手不足が言われています。 かといって、賃金や労働条件が高くなるわけではありません。 居酒屋に就職しました。労働時間が長く、休憩も取れるか取れないかです。 そこで、「辞めたい」と言ったら、「求人広告代を払え」「次の人が見つかるまでやれ」と言われました。

タイムカードもないし残業代も出ないときはどうしたら

サービス残業はいまだに蔓延しています。 今回は、こんなご相談です。 私の子どもは、1ヶ月に100時間以上残業しているはずです。毎日深夜0時とか1時に帰宅しています。でも、タイムカードがなく、残業代も出ていないようです。どうしたらよいでしょうか。

長時間労働がつらいから退職したい

こんなご相談です。 正社員として入社しましたが、長時間労働がつらくて体調も崩したので、会社を辞めようかと考えています。 退職後は、社会保険の入れるぐらいのパートをと思っていました。 退職について店長に相談したのですが、「社会人として責任がない」と言われています。 どうしたらいいでしょうか。

県外からの相談者が交渉中だと知らせてくれた

先日、メールが届きました。 それは今年4月に新潟県外から届いた相談メールの方でした。

残業が月120時間以上!仕事がつらい

長時間労働は、労使ともに一つもいいことがありません。こんなご相談です。 休めません。月120時間以上の残業も当たり前。眠いし、仕事でミスすると上司から責められますが、仕事に集中できるわけがありません。何のために働いているのかわかりません。もう死にたいです。

中央行動行ってみた

いろいろな労働組合が統一して7月21日、中央行動を行ったので、それに参加してきました。集会の正式名は、めっちゃ長いので省略です(^^;

「厨房にもう立てなくなった」と訴え

だるまやとは、和解しました。応援ありがとうございました。

職場や上司のことをネットに書き込んだら見つかった

上司への愚痴と言えば、帰り道の居酒屋と決まっていましたが、いまはそれだけではありません。 私の上司からの対応のことで頭にきて、職場や上司のことをネットに書き込んだところ、会社に見つかりました。書き込んだのは事実のみですが、「辞職届を出せ」と言われています。どうしたらいいでしょうか。

36協定違反で是正指導入る!

ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。

パートは有給休暇取得禁止?団体交渉申し入れ

今回の件は和解できました。応援ありがとうございました。

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