更新上限5年という契約が不安

この時期のご相談を紹介します。 半年更新で働いています。ただし、更新上限が5年となっています。次の更新はあると聞いているのですが、この先が不安です。どうしたらよいでしょうか。

更新期間が短くされたらどうしたら

こんなご相談です。 今までは半年更新で繰り返し更新してきました。それが、今回は3ヶ月間に短くなって、2018年3月末までにされています。仕方ないのでしょうか。

歯科医院でセクハラと解雇に団体申し入れ

にいがた青年ユニオンは12月19日、歯科医院に対して団体交渉を申し入れました。 院長が従業員に対して、セクシャルハラスメントを行ったあげく、今月末に解雇通告したもの。 当事者は物証も保管しており、院長は言い逃れできない状態になります。

4月からの更新ありますか?

来年4月から始まる無期転換権制度。 あなたは、知っていますか? 会社には周知義務はありません。ですから、知らないのは労働者が悪いということにされかねません。

何度も退職勧奨されるときはどうしたら

こんなご相談です。 この会社で働いて、もう10年以上になります。最近、仕事でミスをすると、上司から「辞めてもらうことになる」「別の道を探せ」などと言われます。それも、周囲に他の社員がいるところでです。 以前は、仕事が好きなので辞めたくないと答えていましたが、何度も繰り返されるたびに、キリがなくなって… 続きを読む

解雇を言い渡され退職届を出せと言われたら

解雇と退職届はセットではないんですが、こんなご相談です。 上司から突然解雇を言い渡されました。解雇予告もなく、その場で退職届を出せの一点張りです。生活もあるので働かせてほしいとお願いしても、とにかく退職届を出せとしか言いません。どうしたらいいでしょうか。

職場や上司のことをネットに書き込んだら見つかった

上司への愚痴と言えば、帰り道の居酒屋と決まっていましたが、いまはそれだけではありません。 私の上司からの対応のことで頭にきて、職場や上司のことをネットに書き込んだところ、会社に見つかりました。書き込んだのは事実のみですが、「辞職届を出せ」と言われています。どうしたらいいでしょうか。

5年以上は更新しないと言われたけれど

こんなご相談です。 1年間の有期雇用契約で採用されています。近頃になって、「5年以上は更新しない」と言われました。採用時にそういうふうに説明していると言うのですが、覚えがありません。おかしいのではないでしょうか。

無期転換を前に退職を促されているのだが

有期契約労働者の無期転換権発生まで1年を切りました。 そこで出てくるのが、その前にクビにしてしまおうとする動きです。

試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれない

試用期間はお試し期間ではないのですが…。 試用期間中に即日解雇されました。社長とソリが合わないからと言う理由です。解雇予告手当を請求したら、「試用期間中だから、普通の解雇とは違う」と言っています。どうしたらいいでしょうか。

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