労働相談 アーカイブ

follow us in feedly このエントリーをはてなブックマークに追加

突然の解雇通知!どうしたらいいの?

年度末に多くなる相談です。 突然解雇通知を受けたのですが、どうしていいかわからずにいました。どうしたらいいのでしょうか。

シフトが減らされたときは何と言えば

こんなご相談です。 シフトは週4日入っていました。それが、今度のシフト表を見たら3日に減っているんです。何か悪いことをした覚えもないのですが、どう言ったらいいのでしょうか。

新年度が間近!いろいろ心配なことがある

もうすぐ新年度です。 大学や高校では、卒業式が行われている時期です。 新たな環境、新たな人間関係。 そんな時期です。 当然、心配なこともあるでしょう。

コンビニ勤務の休憩中に待機させられる

利用する側としては便利かもしれませんが、働く方としては最低賃金付近というコンビニエンスストア。 そこでのご相談です。 休憩時間中に店長から「なんで待機してないの」とにらみつけられました。人が辞めたばかりで、シフトが厳しくなっていて、いらいらしているのはわかりますが、それはおかしくないですか。

リストカットの跡があっても就職は心配しなくていい

リストカット。略してリスカ。 手首とかをカミソリで切ったり、切る場所もなくなると、足の方を切ってみたり。 リストカットの跡がたくさんあるんですが就職の面接でどうしようか悩んでいます。

問題解決はあなたが主人公です

いろいろな労働相談が舞い込みます。 ただ、その解決方法をいくつか示すと、諦めてしまう方もいます。

労働のトラブルを解決したいときに仲間にどう働きかけるか

労働トラブルに巻き込まれたくないものですが、実は現に巻き込まれてしまっているはずです。 世の中すべてが、そういう方向へ行っているのですから。 その中でも、酷いのはブラック企業と呼ばれます。

労働のトラブルに出会ったときにあなたに必要な4つのこと

働いていて、何も問題がないというのは、幸せなのかもしれません。 いえ、ちょっと待ってください。 トラブルがないと思い込んでいるだけかもしれません。 たいがい、何かあるはずなんです。 では、それをどうやったら解決するか、今回はノウハウではなくて、問題解決のために、あなたに必要な4つのポイントを紹介しま… 続きを読む

産休や育休で同僚に欠員が出るのに補充がない

男性も、育児休暇を取得する時代です。 同僚が産休で休み始めました。そのまま育休に入ってしばらく戻ってきません。それなのに、会社は人員補充をしてくれません。残った人手でやりくりしろというのです。

最後の給料を手渡しにすると言われたときの対処法

またこのようなご相談です。 退職したのですが、最後の給料を銀行振り込みにしてくれず、手渡しにするから取りに来いと言われています。どうしたらいいでしょうか。

パワハラされても絶対自分から辞めちゃだめ!

職場におけるいじめや嫌がらせが労働相談のトップになるようになりました。 でも、パワーハラスメントされると思うと、そんな職場にいたくないと思いますよね。 でも、ちょっと待って!!

子会社の社長になってほしいと言われた

こんなご相談です。 いま勤めている会社から、「あなたに子会社の社長になってもらいたいと思っている」との打診がありました。どう考えればいいのでしょうか。

職場で孤独感を覚えたらユニオンに入った方がいい

他人と違うことでからかわれたことはありませんか? いじめられたことはありませんか? 勉強ができない。 逆に、勉強ができる。 足が遅い。 スポーツが得意すぎる。 そうしたことで、他人から後ろ指を指されたことは、誰にでもあるはずです。 孤独感は、非常に心を傷つけます。

責任は必要以上に取らなくていい!名ばかり管理職で悩まないで

こんなご相談です。 「部下が辞めると言っているのは、おまえのせいだ」と上司から責められて困っています。でも、たぶんですが、部下が辞めると言っているのは、その上司の査定が想像以上に低くすぎて賃金を下げたからなんです。

介護職のストレスを解決しませんか

虐待を防止するのは事業者の役目 本日9月10日付、朝日新聞の記事です。 『介護職員のストレス「事業所が責任を」 虐待防止へ集会』 この記事では、介護職員が仕事で実際に体験するストレスについて、次のように書かれています。 “職員の心身の健康の問題は、職員個人に任せるのではなく、事業所が責任を持つべきだ… 続きを読む

最新情報をチェックしよう!