労働組合 アーカイブ

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契約社員だからといって仕事が変わらないのに賃金が違うのはなぜ

正社員に準社員、契約社員、パート、アルバイト、嘱託職員などなど。 とにかく、いろいろな呼ばれ方をしているのですが、実は全部、法律上は「労働者」でしかありません。 それなのに、なぜ待遇に差があるのでしょうか。

多くの学卒者が辞める状況は変わらないならどうしよう

新潟労働局は11月22日、「新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)」を公表しました。

バイトをバックレたらどうなりますか

酷い働かせ方をする、辞めさせないといったブラックバイトもあるのですが、まずこんな質問です。 いまのバイト、バックレたらどうなりますか?

労働のトラブルを解決したいときに仲間にどう働きかけるか

労働トラブルに巻き込まれたくないものですが、実は現に巻き込まれてしまっているはずです。 世の中すべてが、そういう方向へ行っているのですから。 その中でも、酷いのはブラック企業と呼ばれます。

最後の給料を手渡しにすると言われたときの対処法

またこのようなご相談です。 退職したのですが、最後の給料を銀行振り込みにしてくれず、手渡しにするから取りに来いと言われています。どうしたらいいでしょうか。

パワハラされても絶対自分から辞めちゃだめ!

職場におけるいじめや嫌がらせが労働相談のトップになるようになりました。 でも、パワーハラスメントされると思うと、そんな職場にいたくないと思いますよね。 でも、ちょっと待って!!

社員と契約社員でなぜ待遇が違うのか不思議じゃない?

あなたの会社で、社員と契約社員で待遇に差がありませんか。 呼び方は、契約社員でなくてもけっこうです。 社員とは異なり、有期契約の方で比較してみましょう。 不合理な待遇の格差は違法なのです。

格差や貧困を考える

新潟地区労連は9月1日、県立大学の小澤薫准教授を招き、「格差・貧困と労働組合」と題して、連続講座の第1回目を開きました。にいがた青年ユニオンから4名が参加しました。

最後は半月しか働いていないから賃金をもらえないの?

こんなご相談です。 退職した会社の今日が最後の給料振り込みの日のはずでした。でも、振り込まれていません。最後の月は、半月分しか働いていないから払われないのでしょうか。

仕事で精神的に悩む家族や友人をどうしたら

こんなご相談です。 私の友人が職場でパワハラを受けています。傍目におかしくなっているのがわかるのですが、本人は仕事は辞められない、出勤しないとといって聞きません。でも、明らかに顔色も悪そうだし、心配です。どうしたらいいのでしょうか。

「飲食店だから特別」って言われましたが本当?

こんなご相談です。 小さな飲食店に勤めています。辞める前に全部有給休暇を消化したいと言いました。そうしたら、「うちは小さな飲食店だから、普通の会社と違う」と言って断られました。これは本当のことですか?

労働基準監督署と労働組合、どちらで解決すればいいか

このような相談がありました。 1日8時間を超えて働いているのですが、途中に1時間の休憩を取らせてくれません。人手不足なのです。 完全に労働基準法違反です。

仕事しすぎて体調を崩したらそれ労災かも

人手不足と言われる現在、求人に失敗すると、一人あたりの労働者の労働時間が長くなってくるかもしれません。学生バイトなのに、テスト期間中も休めないようなブラックバイトが社会問題化しましたが、学生バイトの問題が解決したとしても、根本的に変わっていません。 労働時間を減らすには、機械化したり、人手を増やすし… 続きを読む

妊娠中に試用期間後の本採用を拒否された

試用期間が終了したときに本採用しないと行ってくる会社もあるのですが、その一例です。 正社員として採用されました。試用期間は半年です。妊娠したことがわかり上司には報告してあります。その後、本採用を拒否されました。能力不足だと言われたのですが、これまで仕事上の注意を受けたこともありません。

「働き方改革」と称して労働時間を削られ過密労働になるのはどうしたら

どこもかしこも「働き方改革」ですが、良い方向に動いているばかりではありません。 こんなご相談です。 「働き方改革」と称して、生産性を上げろと本社から言われているらしく、人件費を抑えるため、シフト量が減らされました。しかし、仕事量は変わらないので、「もっと早く仕事しろ」と言われて困っています。収入は減… 続きを読む

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