固定残業代 アーカイブ

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残業しても手取りが変わらないのはなぜ?

こんなご相談です。 どれだけ残業しても、月に20万円しかもらえません。なぜなんでしょうか。 おそらく、固定残業代の悪用ですね。

県外からの相談者が交渉中だと知らせてくれた

先日、メールが届きました。 それは今年4月に新潟県外から届いた相談メールの方でした。

「厨房にもう立てなくなった」と訴え

だるまやとは、和解しました。応援ありがとうございました。

パートは有給休暇取得禁止?団体交渉申し入れ

今回の件は和解できました。応援ありがとうございました。

働き方改革「時間より成果」ってそれ正社員をただで管理職的にしようってことだよね

長時間労働による過労死を抑止するために、働き方の改革は必要です。つまり、残業を前提としない働き方、生き方を基本とすることです。 しかし、「時間ではなく成果を」と残業代ゼロをあくまでも狙ってくる経営者側とその政治家たち。 「月残業時間80時間未満」で労使決着させたようですが、過労死基準をオーバーしてお… 続きを読む

残業代を含んでいるなんて聞いてない!固定残業代がおかしい

固定残業代の違法性が取りざたされているのに、まだ相変わらずという会社も。 基本給17万5千円という求人をハローワークで見て応募。採用されました。 1日11時間ほどの仕事でしたが、残業代が支払われません。上司に聞いたところ、すでに残業代を含んでいるとの言い分でした。 なんとかならないでしょうか。 これ… 続きを読む

NEW GAME! 第10話「正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴…」について労働組合の中の人がマジメに解説してみました

2016年7月からテレビアニメが放送されているNEW GAME!(ニューゲーム)。 その第10話が「正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴…」でした。

現行法制が過労死を生み出すなら改正して過労死ゼロを実現すべきだ

「過労死対策推進法」が動いています。 「過労死」の名称が入った初の対策法「過労死等防止対策推進法」(過労死防止法)の基本方針となる大綱を検討してきた厚生労働省所管の過労死等防止対策推進協議会は25日、2020年までに週60時間以上働く人の割合を5%以下にするなどの数値目標を入れた大綱の素案をまとめた… 続きを読む

「手取りは変わらないからこれサインして」と言われてもサインしてはいけない理由

ある日、会社で「手取りは変わらないから大丈夫。これにサインして」と言われても、サインしてはいけません。 「ブラック企業」が浸透するにつれ、未払いの残業代が請求できることも知られるようになってきました。 当然、会社側も放置はしていません。 ある日、「サインして」と言われた ある方の例です。 給与の支払… 続きを読む

再び残業代不払いで団体交渉申し入れ

にいがた青年ユニオンは4月21日、未払いとなっている残業代について支払うよう団体交渉を申し入れました。 2014年9月以前は開店から閉店までの途中に休憩時間がなく、1ヶ月の労働時間は平均的に約350時間でした。同月以降は途中閉店するようになったため、同労働時間は240時間程度にまで減りましたが、それ… 続きを読む

それ本当に固定残業代?固定残業代が満たすべき条件

残業時間にかかわらず、定額の支払われる固定残業代がありませんか? あったら要チェックです。なぜなら、本当にそれを固定残業代として扱って良いかどうか問題があるからです。 このことは裁判や最近の求人票の改善として現れています。 基本給に残業代を含むなどという場合は論外ですので、ここでは、その名称はともか… 続きを読む

未払い残業代の請求のため団体交渉申し入れ

にいがた青年ユニオンは2月25日、飲食店を経営する会社に対して団体交渉を申し入れました。残業代不払いに関する申し入れとなっています。

いくら働いても残業代が出ないときに注意すべき固定残業代

残業代はきちんと支払われていますか? 最低賃金に近い基本給しか払わないのにかかわらず、あらかじめ組み込まれた固定残業代で月収を誇張する手口で人を集める手法が増えています。 いくら働いても残業代が出ないときには、3つのパターンがあります。 それについて見てみます。 サービス残業だと思ったら サービス残… 続きを読む

ブラック企業対策を新潟労働局に要請

にいがた青年ユニオンは9月16日、新潟労働局に対してブラック企業対策を要請しました。要請内容は、残業代不払いや長時間労働の原因となる固定残業代や変形労働時間制を悪用する企業への指導強化や求人段階でのチェックなど。 固定残業代については、今年4月に厚生労働省から求人票に適切な記載を行うことを求める事務… 続きを読む

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