解雇 アーカイブ

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相手に何かさせたいときは選択肢を作ればいい

いろいろなご相談があります。 法律上のことではないことも、もちろんあります。 労基法のような強行法規でないと、労働基準監督署は監督してくれません。 しかし、一方で労働組合で解決したいという考えのない方もいます。 そういう場合は、個人で会社と交渉することになるのですが、一般的に、相手に何かさせたいとき… 続きを読む

辞めたいほどの職場、どうする

この時期、いろいろな相談が寄せられます。 入社したばかりです。研修らしい研修も受けていないのに、「指導しても、全然上達しない。実力世界の業界だから、方針転換した方がいいのではないか」と暗に退職を勧められています。もう、こんな職場にいたくないのですが、かといってこの時期に転職も躊躇しています。 働き始… 続きを読む

突然の解雇通知!どうしたらいいの?

年度末に多くなる相談です。 突然解雇通知を受けたのですが、どうしていいかわからずにいました。どうしたらいいのでしょうか。

治療を受けながら働き続けられることに不安を覚えている

どうしても先行きを悩むことがあるときもあります。 がんと診断されました。もし、会社にわかったら、働き続けられないかもしれないと思って、不安で仕方ありません。どうしたらいいでしょうか。 治療と仕事の両立は国の方針でもある がんなどの病気にかかる人は、必ずいます。 そして、かつては治療が難しかったり、治… 続きを読む

借金やローンで首が回らないときは役所でなく法テラスで自己破産の相談を

アベノミクスで浮かれているのは、ごく一部の人です。 こんな相談が寄せられました。 借金やローンの返済で追いつかなくて、生活ができません。役所に行っても、ぜんぜん相手にしてくれないんです。

無期転換7類型に

2018年4月はもう目の前となりました。 1つめの2018年問題がやってきます。 有期契約労働者の無期転換ルールがいよいよ始まるのです。

更新上限5年という契約が不安

この時期のご相談を紹介します。 半年更新で働いています。ただし、更新上限が5年となっています。次の更新はあると聞いているのですが、この先が不安です。どうしたらよいでしょうか。

更新期間が短くされたらどうしたら

こんなご相談です。 今までは半年更新で繰り返し更新してきました。それが、今回は3ヶ月間に短くなって、2018年3月末までにされています。仕方ないのでしょうか。

歯科医院でセクハラと解雇に団体申し入れ

にいがた青年ユニオンは12月19日、歯科医院に対して団体交渉を申し入れました。 院長が従業員に対して、セクシャルハラスメントを行ったあげく、今月末に解雇通告したもの。 当事者は物証も保管しており、院長は言い逃れできない状態になります。

4月からの更新ありますか?

来年4月から始まる無期転換権制度。 あなたは、知っていますか? 会社には周知義務はありません。ですから、知らないのは労働者が悪いということにされかねません。

何度も退職勧奨されるときはどうしたら

こんなご相談です。 この会社で働いて、もう10年以上になります。最近、仕事でミスをすると、上司から「辞めてもらうことになる」「別の道を探せ」などと言われます。それも、周囲に他の社員がいるところでです。 以前は、仕事が好きなので辞めたくないと答えていましたが、何度も繰り返されるたびに、キリがなくなって… 続きを読む

解雇を言い渡され退職届を出せと言われたら

解雇と退職届はセットではないんですが、こんなご相談です。 上司から突然解雇を言い渡されました。解雇予告もなく、その場で退職届を出せの一点張りです。生活もあるので働かせてほしいとお願いしても、とにかく退職届を出せとしか言いません。どうしたらいいでしょうか。

職場や上司のことをネットに書き込んだら見つかった

上司への愚痴と言えば、帰り道の居酒屋と決まっていましたが、いまはそれだけではありません。 私の上司からの対応のことで頭にきて、職場や上司のことをネットに書き込んだところ、会社に見つかりました。書き込んだのは事実のみですが、「辞職届を出せ」と言われています。どうしたらいいでしょうか。

5年以上は更新しないと言われたけれど

こんなご相談です。 1年間の有期雇用契約で採用されています。近頃になって、「5年以上は更新しない」と言われました。採用時にそういうふうに説明していると言うのですが、覚えがありません。おかしいのではないでしょうか。

無期転換を前に退職を促されているのだが

有期契約労働者の無期転換権発生まで1年を切りました。 そこで出てくるのが、その前にクビにしてしまおうとする動きです。

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