最低賃金が上がったからセブンイレブンの求人がどうなったのか調べてみた

この10月で新潟県の最低賃金は、時給753円から778円に変わりました。
まだ店頭求人が変えられていないところもあるのですが、いまのところは取り外し忘れとして生暖かい目で見ておくことにしますね。

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時給778円以上に直してください

ちょっと前まで753円だったので、どうしても直し忘れますが、できる限り早急に直しておください。
高校生であっても、最低賃金を下回っていい理由にはなりません。
お願いします。
お願いします。
大事なことなので2回(ry

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でも、これは750円になっているので・・・ねぇ。
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本題のセブンイレブンに

さて、本題です。
セブンイレブンのホームページから今年8月に新潟県内のセブンイレブンの求人時給がどのようになっているのか調査しました。

3分の1くらいの店舗が、最低賃金ぴったりの金額で募集を出している様子がわかりました。
さて、10月になって、最低賃金が上がりましたから、それがどう変わったか調べてみました。

これです。
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上のグラフは8月の時点の状態で、下が10月12日時点でのグラフになります。
縦軸はそれぞれ最低賃金から何円高いかを表していて、横は求人時給と最低賃金額の金額差の低い順に並べています。

一目でわかるとおり、10月になってから最低賃金ぴったりで募集している店舗が多くなり、約半数になっています。
深夜に限定した募集では時給1000円といったものも見かけられますが、コンビニ店員のように大変な仕事なのに、こんな低賃金で働かなければいけない状況は、誰かが何かをしているからです。

しかし、「コンビニ業界だから仕方ない」というわけにはいきません。
なぜなら、新潟では時給800円以下で働かせていたとしても、東京だったら最低賃金法違反になります。
東京では、もっと高い金額で働かせています。

同じ作業を行う労働者を雇い。
同じ物を同じ値段で売り。
同じ看板を掲げる店。

なぜ労働者の賃金だけが異なるのでしょうか。

たくさんのことを我慢して頑張っているうちに、いつの間にか自分の人生を仕事やお金に握られてしまっていると感じませんか?

ここでは、あなたはお客様ではありません。
あなたも私も同じ、人生の主人公です。

労働組合には、心と体を守るためのたくさんのツールがあります。
一緒にその使い方を学び、身につけませんか?

にいがた青年ユニオンは、労働者自らが真剣に運営する労働組合です。職場との関係、同僚との関係、生活上の心配事なども含めて、あなたと一緒になって考え、共に行動します。

相談は無料です。まずは、お気軽にご相談ください。

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