労働相談 - レインボーユニオン

こんなご相談です。 職場ではなんとなく有給休暇を使って、連休にしないようにするという暗黙の了解があります。ですが、たまには連休を取りたいので有給休暇を申請してみました。案の定、嫌な顔をされたの、今後が心配です。 有給休暇は労働者の権利 年次有給休暇は、労働者の権利です。 よく「権利を主張するなら義務… 続きを読む

こんなご相談です。 家庭の都合で有給休暇を他の人よりも多めに取っていました。シフトが組まれている中だったので周りに迷惑をかけていると思います。そうしたら、上司から嫌味を言われて『4月の昇給をさせない』と言われました。 有給休暇は労働者の権利 このブログを読んでいただけている方はもう覚えたかもしれませ… 続きを読む

最低賃金は審議会で決定されています。 しかし、その議論の過程の多くは非公開とされてきました。専門部会の三者協議が原則公開となったのもここ最近の話です。 しかし、それも不十分です。 実際に突っ込んだ話をする会議は、公労、公使の二者協議であって、非公開です。ここでは、労使が直接に面して協議しません。 レ… 続きを読む

政府は2020年代に最低賃金を1500円に引き上げる方針です。これに対して、商工リサーチの結果、青森県内の7割近い企業が達成が不可能と考えていると報じられました。 ただし、全国で調査されていますが、最低賃金が1000円未満の件では達成不可能と応える企業が多くありますが、逆に1000円以上の16都道府… 続きを読む

2024年度地域別最低賃金で全国最下位となった秋田において２０日、全国一律最低賃金の実現を求める「全国一般労働組合全国協議会」や港湾産業の労働組合「全港湾秋田支部」など３団体が秋田県と秋田労働局に対して申し入れました。 要望書では、地域間格差の是正と中小企業の賃上げにつながる支援を求めています。 最… 続きを読む

東京都世田谷区では、2025年4月から区の公共事業や業務委託を受注する企業に対して、労働者の賃金の下限を時給1330円から1460円に引き上げると発表しました。 東京都内の最低賃金は1163円ですが、民間は人手不足のため、それを上回る金額で求人されていることが多くあります。逆に、自治体の下請けに最低… 続きを読む

東京新聞が、スキマバイトのアプリに違法な偽装請負が疑われる求人が複数掲載されている件を取材しています。 偽装請負は、雇用契約を結んだ会社とは別の会社から指揮命令され、その会社間で派遣契約が結ばれておらず、業務委託が行われているケースです。 このような違法な求人について、仲介アプリを運営する派遣会社幹… 続きを読む

２０２５年になりました。年々１年が早く感じられるといいますが、私たちにとって２０２４年は、最低賃金について大きく変化する年でした。 ついに政府が１５００円という数字を出しました。引き上げスピードは、まだまだ遅いと思っていますが、それでも、これまでのゆっくりしたスピード感ではありません。 これは、物価… 続きを読む

いよいよ１２月も終わりです。 年末年始は役所が閉まってしまいますが、こちらの生活が毎日のことなので休みということはありません。 もしも生活が苦しくなって生活保護の利用を考えていたら、年末年始の役所が閉まっている時期でも、役所へ行きましょう。 守衛さんはかならずいるはずですので、その方に用件を告げてく… 続きを読む

フリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス新法）が11月1日に施行されました。 この法律では、フリーランスを企業に所属せず、労働者を使用しない人と定めています。フリーランスは、発注者との関係では立場が弱く、理不尽な解約や報酬の減額が多く見られるため、安心して働ける環境の整備を目的に制定されま… 続きを読む

兵庫県知事のパワハラ疑惑が世間を賑わせています。あれが自分の上司だと考えたらゾッとします。 我が身を振り返ってみて、パワハラの加害者になることがないのかチェックしてみましょう。 パワハラが起きる職場は、労働条件が悪いことが多々あります。レインボーユニオンに加入して解決することもひとつの方法です。 冷… 続きを読む

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、サービス業や接客業に従事する多くの労働者が直面する深刻な問題です。顧客がサービス提供者に対して不適切な要求や行動を取ることで、労働者に心理的、場合によっては身体的な負担を強いるものを指します。こうした状況が長期化すると、労働者のメンタルヘルスが悪化し、生産性の低… 続きを読む

こんなご相談です。 社内に防犯カメラが設置されました。ただ、どうも私の方にカメラを向けられている気がします。何とかならないでしょうか。 最近は、街の中から車の中までカメラであふれています。ニュースを見ていても、映像が「視聴者提供」となっていることがしばしば。 基本的に、社内にカメラを設置するかどうか… 続きを読む

こんなご相談です。 解雇予告の書面を手渡されました。ですが、解雇にされるような覚えがなく、何がなんだかわかりません。こんな会社をさっさと去りたい気持ちもありますが、解雇された後の生活のことで頭がいっぱいです。どうしたらいいでしょうか。 解雇の手続きと内容は異なる 解雇に関する手続きが定められています… 続きを読む

暑い日が続いています。毎年のように史上最高となって、温暖化を感じる夏になりました。外での運動を控えましょうとか、クーラーを適切に使いましょうといったアナウンスも流れています。そんな中でも、社会を動かすために働かなくてはならない人たちがいます。 ヤマト運輸で猛暑対策を要求する労働者が一人でストライキを… 続きを読む

最低賃金が上がることによって影響を受ける労働者が増えています。 今年度の引き上げ額は、目安額が50円ですから、いまは最低賃金より高くても、50円引き上がると追い越されるというケースは大いに考えられます。 そのとき、自分の賃金はどう計算されるのでしょうか。 「最低賃金より低い募集に応募してしまったら」… 続きを読む