労働相談 - レインボーユニオン

こんなご相談です。 社内に防犯カメラが設置されました。ただ、どうも私の方にカメラを向けられている気がします。何とかならないでしょうか。 最近は、街の中から車の中までカメラであふれています。ニュースを見ていても、映像が「視聴者提供」となっていることがしばしば。 基本的に、社内にカメラを設置するかどうか… 続きを読む

こんなご相談です。 解雇予告の書面を手渡されました。ですが、解雇にされるような覚えがなく、何がなんだかわかりません。こんな会社をさっさと去りたい気持ちもありますが、解雇された後の生活のことで頭がいっぱいです。どうしたらいいでしょうか。 解雇の手続きと内容は異なる 解雇に関する手続きが定められています… 続きを読む

暑い日が続いています。毎年のように史上最高となって、温暖化を感じる夏になりました。外での運動を控えましょうとか、クーラーを適切に使いましょうといったアナウンスも流れています。そんな中でも、社会を動かすために働かなくてはならない人たちがいます。 ヤマト運輸で猛暑対策を要求する労働者が一人でストライキを… 続きを読む

最低賃金が上がることによって影響を受ける労働者が増えています。 今年度の引き上げ額は、目安額が50円ですから、いまは最低賃金より高くても、50円引き上がると追い越されるというケースは大いに考えられます。 そのとき、自分の賃金はどう計算されるのでしょうか。 「最低賃金より低い募集に応募してしまったら」… 続きを読む

「会社の飲み会に残業代は出るんですか？」 という話題が、よくネット上で記事になっています。 そうすると、業務命令とはなんぞやとかそういう話になっています。 大事なことはそこではありません。 あなたがそう言いたいとき、同僚がそう言い出したとき、そんなときは続きをお読みください。

こんなご相談です。 スーパーでパートとして働いています。店長は、「終業時刻のタイムカードを押してから、着替えて帰るように」と言われています。着替えは労働時間に入るとも聞いたのですが、どちらが正しいですか。 結論から言えば、スーパーで着る制服の着替えは労働時間に入れるべきです。 労働時間とは、使用者の… 続きを読む

会社が辞めさせてくれないという相談を受けることがあります。 会社としては、人手が不足している。パワハラ上司が恐怖で支配している。 労働者としては、責任感が強くて仕事を途中で放り出せない。 そんなことが背景にあります。 人手が不足しているのはなぜでしょうか。確かに世の中全体として人手が不足していますが… 続きを読む

新年度が始まりました。新しく働き始めたという方も多いでしょう。 しかし、トラブルもつきものです。 面接の時には言われなかったことと、現実が異なるときがあります。どうしたらいいでしょうか。 まず、労働条件明示書を確認しましょう。労働条件明示書は、主要な労働条件が書かれていて、どんな会社も必ず発行しなけ… 続きを読む

こんなご相談です。 同じ職場の同僚が、病気を理由に休職しました。その人が受け持っていた業務が全部私のところに回されてきたのです。自分の仕事は仕事としてあるままで、業務が２倍になったようなものです。だからといって、上司は私のことを助けてくれるわけではありません。これってパワハラではないでしょうか。 パ… 続きを読む

シフトで働いていると、シフトを作成する前に有給休暇や指定の休暇を取得する予定を出すように言われます。 予定を作る側としては、それはそれで良いのですが、働く側としては、シフトを作る段階では分からなかった用事の入ることがあります。 シフトを作った後で有給休暇の申請をしたら、それは認められないと言われまし… 続きを読む

理不尽です。 正社員として働いています。会社から「今日で解雇するから、明日から来なくていい」と言われました。残っていた有給休暇分の賃金も支払われたし、解雇予告手当も支払われました。解雇理由証明書を請求しましたが、その理由には納得がいきません。 このようなケースの場合、労働基準監督署は役に立ちません。… 続きを読む

毎日の買い物で物価の値上がりを実感します。株価が４万円台を超えたとかニュースになっていますが、景気がよくなっている実感はありません。 ウクライナ戦争から始まった物価高ですが、ようやく賃上げの気運が高まってきたものの、実質賃金はマイナス続きです。 中小企業のパート労働者の賃上げは、最低賃金が上がるタイ… 続きを読む

人手不足で過酷な職場ほど、辞めたいと思うし、辞めさせてくれないものです。 退職したいと伝えているのに、上司が辞めさせてくれない、強引に引き留める場合はどうしたらいいでしょうか。 まず、退職の意思を確実に伝えるために退職届を提出しましょう。様式は自由です。退職日を指定して、辞めるという意志が伝わればけ… 続きを読む

ブラック企業と関わりたくありませんが、どうしても入社してしまうことがあります。そんなとき、退職して、新しい会社を見つけることは選択肢の一つです。ですが、みんながみんな、そういう選択が取れるとは限りません。転職するだけの余裕がない、働く時間が限られているので、それに見合う職場がないなどです。 それに、… 続きを読む

こんなことがあったそうです。 一緒に働いていた人が急に辞めることになったそうです。残りの有給休暇を全部消化すると1ヶ月ほどになります。上司は嫌な顔をして、「あの人は常識外れだ」と言いふらしています。 同じ職場の人が、陰口を言っていることはとても不愉快です。 その上司にとっては、突然の退職の届け出と有… 続きを読む

たとえば、8時から17時までの仕事だったら、あなたはどういうふうに行動していますか。 労働時間を1分単位で計測しなさいという法律の具体的な条文はありませんが、1分単位で計測することを前提に法律は作られています。 そして、労働時間というのは、使用者の指揮命令下にある時間であって、自分が自由に使える時間… 続きを読む