ゆにぶろ

とても理不尽なことをされたという話

2022/1/17

近所付き合いならそんなことはしないというようなことを、会社の中はなぜかそれが許されてしまうという風潮があります。ここのところ、新型コロナウイルス感染症の広がりと重なって、こんな相談があります。会社の中で、新型コロナウイルス感染症に感染した人がいます。そのことを会社の外の人に言ったという理由で、解… 続きを読む

シフト制でも労働時間ははっきりさせるべき

2022/1/13

週ごとや月ごとにシフトが示されて働くことは、当たり前にあります。しかし、今回これが大問題になっています。新型コロナウィルス感染症が拡大する中、飲食業や旅行業で休業することがありました。この際、シフト制で働く労働者に対して、「シフトがないから休業手当は払わない」という事業主が出てきたのです。つまり、… 続きを読む

このチラシで最低賃金のこと知ってほしい

2022/1/11

10月に新しい最低賃金の金額に上がり、また、あまりニュースになりませんが、特定の業務の人たちに適用される最低賃金も上がりました。最低賃金の重要性はますます大きくなっていて、「最低賃金を上げたら失業者が増える」「物価が上がるだけで意味がない」「韓国の二の舞になる」などと言いふらす人たちが出てきて、ま… 続きを読む

過重労働やパワハラに関する相談が目立つ

2022/1/9

厚生労働省は2021年11月6日に「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した労働相談の結果を公表しました。それによれば、480件の相談が寄せられ、長時間労働・過重労働が56件、パワハラが48件、解雇･雇い止めが47件、賃金不払い残業46件となっています。過重労働は、健康を害します。早め早めの… 続きを読む

EUはギグワーカー保護へ！日本でも続こう

2022/1/7

コロナ禍で仕事を失った人が手軽に始められるとして、ネットを介して単発の仕事を請け負うギグワーカーが増えました。外食を控える中、食事を注文すると、そうしたギグワーカーが運んでくれるサービスも広がりました。しかし、ギグワーカーは、個人事業主扱いされ、労働環境は不安定です。世界では、このことが問題視され… 続きを読む

修理費を払えと言われた

2022/1/5

こんなご相談です。私は機械を使っているとき、たまたま故障しました。日頃のメンテナンス不足が原因だと思います。しかし、社長は「あなたが壊したのだから、あなたが修理費を払え」と言って請求してきました。どうしたらいいでしょううか。まず請求には応じないさまざまな状況は考えられますが、まず、請求に応じて… 続きを読む

冬の一時金も生活設計の一部

2022/1/3

経団連が大手企業の2021年冬季賞与・一時金の妥結結果（加重平均）を発表しました。それによれば、妥結額（加重平均）は、前年比5.16％減の82万955円です。賞与でもボーナスでもない冬の賞与、冬のボーナスなどという呼び方をされますが、これは使用者の気持ちひとつで出されているものではありません。… 続きを読む

労働組合は非正規労働者からまだまだ遠い存在かもしれない

2021/12/26

時おり、労働組合を指して、労働貴族だ、正社員クラブだと批評されることがあります。また、私たちレインボーユニオンの相談には、勤め先の労働組合のやることがおかしい、気持ち悪い、脱退したいなどが寄せられます。労働組合としては、悲しい限りですが、そのことは現実として受け止めなければなりません。労働運動研… 続きを読む

未払い残業があるときは

2021/12/24

残業したのに、残業代が払われない。いわゆる、サービス残業です。労働者として、そんなサービスをする必要はありません。小中高の付属校を持つ国立大学法人で多くの不払い残業があることが明らかになりました。記事によると、５６の法人のうち、２０法人で不払い残業があり、１８法人が労働基準監督署から是正指導を受… 続きを読む

無期転換ルールのチェックしてみませんか

2021/12/22

有期契約労働者は、更新がたびたびやってくるため、労働条件が低く、がまんさせられます。しかし、更新が繰り返されて、実態として無期雇用と変わりなくなっているときは、無期転換権を行使することができます。しかし、この無期転換ルールのことを知らない労働者がたくさんいます。いまでも不十分な無期転換ルールですが… 続きを読む

これって当たり前？生活保護のあれやこれや

2021/12/20

生活保護を受けるのはちょっと…。そういう方は多いのですが、では生活保護とはどんな制度なのか知っている人はほとんどいません。

入っては辞め入っては辞めの繰り返し

2021/12/16

卸売や小売といった労働集約型産業に働く労働者は、生活が苦しくて悩んでいます。私たちの組合員も同じです。その共通点は、人手不足で低賃金ということです。

「社長のご飯を作れ」の命令を聞く必要はない

2021/12/13

キャリコネニュースに、こんな投稿があったそうです。さらに社長の横暴な振る舞いは続き、「全てが時間内で終わっても、『社長のご飯を作れ』と命令し、『これは業務ではないので残業は付かない』と酒を飲み、笑いながらしゃべった」という。女性は「その瞬間ブラック企業を確信」した。「社長のご飯を作れ」と命令「こ… 続きを読む

ギグワーカーにも保護を！

2021/12/11

新型コロナウィルスが世界中に大きな混乱をもたらしています。ある人は失業したり、生活面では対面での受け取りを避けるようになりました。そこで大きく広がったのが、ギグワークです。ギグワークは、単発の仕事を請け負うような働き方です。失業者や時短された労働者も参入しやすい働き方です。この働き方は、仕事の発… 続きを読む

理不尽な上司に対して一人で対抗してはいけない！数を集めよう

2021/12/9

朝日新聞に寄せられた「職場のホンネ」に、上司のパワハラが原因で人手不足となった職場で起きたことが寄せられています。仕事の分担を見直そうとせず、仕事が終わらないのであれば、早出残業を命令し、さらに文句を数時間にわたって言う困った上司です。確かにこの上司のパワハラは職場環境を悪化させており、大問題で… 続きを読む

最低賃金大幅引き上げキャンペーンに大注目！最低賃金引き上げの1点で幅広く結集しよう

2021/12/7

経済や労働者の生活の問題を取り上げるとき、最低賃金の問題は避けて通れなくなりました。一部経営者団体の中には、最低賃金の引き上げに反対するところもあります。それは国内の需要を喚起しない今の政府の無策がそのまま続くなら、懸念する通り、中小零細企業は淘汰されるからです。実は、中小企業の淘汰を行なう方法… 続きを読む