![「物価高に見合う引上げを」最低賃金の引上げを新潟労働局と意見交換](https://www.union4u.org/blog/wp-content/uploads/2022/11/a64404cc34a593a822b47cc1698f2479.jpg)
レインボーユニオンは1月5日、新潟労働局と最低賃金の再改定について意見交換を行いました。11月21日に要請していたものです。
TBS NEWS DIG
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「物価高騰に見合う金額を」最低賃金の大幅引き上げを求め若き労組が要請書 | TBS ...
物価高騰が続く中、最低賃金の見直しを求め、若者たちで作る労働組合が新潟労働局へ要請書を渡しました。最低賃金引き上げの要請書を提出したのは、30代を中心に結成された労働組合『レインボーユニオン』です。新…
NHK NEWS WEB
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最低賃金の再引き上げを国に要請「物価高で生活厳しい」|NHK 新潟県のニュース
【NHK】新潟県の最低賃金が去年、時給890円に引き上げられた一方、物価高騰の影響で働く人たちの生活は厳しさを増しているとして、県内の労働組合が最低…
新潟日報デジタルプラス
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最低賃金もっと引き上げを、新潟労働局などに再改定要請 | 新潟日報デジタルプラス
勤務先に労働組合のない人たちでつくる「レインボーユニオン」は5日、新潟市中央区の新潟労働局を訪ね、最低賃金を引き上げる再改定を要請した。 全国の労働団体などの有志が取り組む「最低賃金大幅引き上げキャ…
新潟県最低賃金を決定する権限は新潟労働局長にあり、議論を開始させるために諮問することができはずですが、「新潟単独ではできない」、「再度の改定は物理的に難しい」と答えました。例年1回しか改定するためのスケジュールが組まれており、予算や人員が割かれていないことがわかりました。
また、再改定はこれまでにないことで、最低賃金を決定する3要素をどのように注視するか前例がなく、中央(厚生労働省)を見ていると答えました。この点、厚生労働省の姿勢とは異なりました。
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