日記 - レインボーユニオン

2025年度の最低賃金は「大幅」な引き上げになったとされていますが、その一方で、発効日を遅らせる措置を取る地方が目立ちます。 特に、秋田は2026年3月31日に、群馬は2026年3月1日に発効します。従来の発効日が10月ということを考えれば、約半年にわたり2024年度の最低賃金額に据え置かれることを… 続きを読む

レインボーユニオン富山支部は９月２日、２０２５年度の富山県最低賃金を１０６２円とすることに関し、富山労働局に対して異議を申し立てました。 憲法２５条が保障する「健康で文化的な最低限度の生活」のためには、労働者の生計費や物価の動向を考慮しなければなりませんが、最低賃金近傍で働く労働者の生活実態を答申し… 続きを読む

アイ・オー・テクノロジーズによる不当労働行為について、新潟県労働委員会で第３回目となる調査が８月２１日に開かれました。 レインボーユニオンは、解雇された労働者の労働者性があることについて主張を行いました。 それに対して、会社側は委員会の求めた回答に対して、「本申立は、不当労働行為救済命令の申立であっ… 続きを読む

新潟県最低賃金を1050円にする答申が出ましたが、それに対して異議を申し立てるための取り組みを始めました。 19日、新潟中央区の古町十字路で街頭宣伝を行いました。家族連れで参加した組合員もいました。 レインボーユニオンからは、今回の答申は、物価上昇に追いつかないことや生計費に満たないこと、密室で決め… 続きを読む

レインボーユニオン富山県支部は7月25日、富山地方最低賃金審議会に対して、最低賃金を1700円にするように求める意見書を提出しました。 異常な物価高騰を上回る最低賃金の引き上げのためには、主食である米の値上がりやエンゲル係数の状況を考慮するよう求めています。

県労委の救済申立の第２回調査が１８日、行われました。 会社側は、組合員３名について、役員か役員に準ずるものという主張を行っています。解雇の有効性を争うと不利だと感じて、入口で時間稼ぎしようとしています。 しかし、３名に対して解雇通知書を出したのは、会社側です（うち１通は、株主の会社です）。 私達は、… 続きを読む

2025年度の新潟県最低賃金の改定をめぐり、レインボーユニオンは18日、新潟地方最低賃金審議会に対する意見書を提出しました。「着実に時給１,７００円を目指す」ことと、「地域別最低賃金の地域間格差を縮小する」ことを求めています。 意見書提出は、えちごユニオン、新発田民主商工会と共同で行いました。 物価… 続きを読む

自己破産したユニオン・ランチで、6月4日付で5月1日から5月30日分の賃金が支払われることが決定しました。 9日の支払予定です。 4月21日から30日分の賃金と退職金の支払いはまだです。これについては、労働債権として確保することを目指します。また、こうした倒産の引き金を引いた金融機関への責任追及も行… 続きを読む

弁当の仕出し販売を行う「ユニオン・ランチ」（本社・富山市）の労働者が「全国一般ランチユニオン」を立ち上げました。レインボーユニオンの分会です。 ユニオン・ランチは、弁当の仕出しや社内食堂の請負をしていましたが、資金繰りが悪化して４月３０日破産しました。負債総額は５億７９００万円。そのうち、金融債務が… 続きを読む

4月30日に倒産したことを理由に解雇予告がなされた労働者らが、組合を結成しました。 5月13日に会社に対して団体交渉を申し入れました。 給料明細を印刷して配布すること。 未払いとなっている金額について明らかにすること。 退職金の会社預かり分を明確にして支払うこと。 中途退職となる労働者の退職金はいく… 続きを読む

レインボーユニオンは４月４日、新潟労働局に対して「実地視察の改善に関する要望書」を提出しました。 新年度に入り、２０２５年度の新潟県最低賃金の改正に向けて動き出しましたが、昨年度から始まった実地視察の改善を求めたものです。 政府は、地域別最低賃金を２０２０年代に加重平均１,５００円とすることを目標と… 続きを読む

アイ・オー・テクノロジーズ株式会社（本社：東京都豊島区）で、労働者3名が解雇された件をたたかっています。 一人は、管理監督者の兼務役員。役員として任期途中に解任し、そのまま、労働者としても解雇しました。会社は７月１７日に解雇予告通知を出しましたが、現在は「雇用関係がない」と言い張っています。自ら解雇… 続きを読む

新潟地方最低賃金審議会は21日、異議申出を認めず、新潟県最低賃金を985円にすることを答申しました。新しい最低賃金は10月1日から発効されます。 私たちは、えちごユニオンとともに20日に異議申立書を新潟労働局に対して提出しました。異議申出書では、生計費調査を重視しておらず、諸外国並みに引き上げなけれ… 続きを読む

レインボーユニオンは11日、東京都で労働組合の結成を支援しました。 結成大会には支援者を含めて6名が参加。複数人に対していっせいに解雇予告を行う会社に対して、参加した組合員らは解雇撤回に向けてたたかうことを確認しました。また、同日、サボタージュ指令を出すとともに、ストライキ権を確立しました。解雇が撤… 続きを読む

レインボーユニオンは8日、新潟地方最低賃金審議会に対して意見書を提出しました。低賃金労働者の生活実態にあった参考基準にして年2回改定をすることや、引き上げ目標を定めること、官製ワーキングプアをなくすこと、付帯事項への要望、議事の公開などを求めています。 意見書ダウンロード 意見書資料ダウンロード

2024年度新潟地方最低賃金審議会は、第1回目を7月3日に開きました。そこでは、10数年ぶりに事業場視察の実施を決め、レインボーユニオンの要請が実現しました。 さらに、その議事要旨が5日、新潟労働局のホームページに掲載されました。2023年度の審議会の記録が年末にしか公表されなかったことと比べて、非… 続きを読む