パワハラを弁解するような指針案が出てきた
ハラスメント防止法がようやく出てきました。これからは労使の具体的なたたかいにうつり、司法の場での積み重ねの勝負になるわけです。 と思っていたら、厚生労働省が横やりを入れてきました。「パワハラではない事例集」を出してきたためです。
ブラック企業はもう嫌だ！ブラック企業に入る前に見抜こう
ブラック企業に入社してしまって、しまったと思う経験を持っている人もいるでしょう。そうなると、転職した先はどうか心配なケースもあります。
パワハラで精神疾患になったらそれ労災
パワーハラスメントを防止するための法律はできましたが、これからどうなるかわかりません。 精神疾患にかかるほどになると、何をどうしたらいいかわからなくなります。そこで、こんなふうにして乗り越えましょう。
マネージャーのえこ贔屓がすごすぎてストレスがたまる
上司がえこひいきする人だと困りますね。ストレスがたまります。対象まで悪くなることもあります。そうしたときは、どうすべきでしょうか。
親元から離れて自立したいが仕事もお金もなくてどうしたら
貯金ができるほどの仕事があるでしょうか。アパート代を支払うことを考えると、なかなか親元から離れることが難しいなと思う毎日で、いつしか自立できなくなることが生じます。 親子関係、仕事の関係、収入がどれぐらいか、いろいろな問題をはらむことになります。
残業時間は減らせる
「働き方改革」の影響で、残業時間を減らそうという取り組みが進められています。あなたの職場では順調でしょうか。 ここでは、学校の取り組みを紹介しつつ、残業代の不払いも問題になっていることを紹介します。
業務命令とパワハラの違いは何ですか
上司から特に強く注意されたり、注意されることが続いたりすると、気になる人は気になり始めるでしょう。これって、パワーハラスメントなんだろうか。 業務命令とパワーハラスメントは何が違うのか、理解しておきましょう。
過密労働、過労死、サービス残業を改善させるには
かつて正社員は、年功序列賃金、終身雇用の安定と引き替えに、過密労働、サービス残業をいとわない傾向がありました。 そのような異常な働かせ方に加えて、成果型賃金制度が導入されるようになると、果てしない長時間労働へと追い込まれました。脳や心臓の血管を詰まらせるなどして、ある日突然亡くなります。これが過労死… 続きを読む
ハラスメントを受けて精神的に辛くなったら必ず病院へ行こう
職場で、パワハラやセクハラを受けると、仕事に行きたくなくなるのも当然として、眠れない、食事を取りたくない、ネガティブ思考になるなど、症状として出てきます。 まず、病院に行ってもらいたいという理由は、ここにあります。
自殺したいほどに退職したかったら退職代行屋よりもユニオンへ
職場のパワーハラスメントなどで、精神疾患にかかると、生活をどうするか心配になって、でも仕事には行きたくなくなって、この両天秤で苦しめられることになります。自殺したくなるほど悩みます。 どうしたらいいでしょうか。
職場のことで死にたい、存在価値がないと疲れ切ったら
仕事で失敗して、上司から怒られた－。 これは誰にでもよくあることです。新人ならなおさらです。 でも、それを超えてしまっていたら。職場のトラブルが原因で、死にたい、自分に存在価値がないと思うようになっていたら読んでみてください。