無期転換権を使ったのに、有期雇用契約でないとダメと言われた
もうおなじみの無期転換権。有期雇用契約の人が無期雇用になるために申し入れることのできる権利です。しかし、その知識のない使用者もいます。
保育士の労働相談はどこがいいですか
都市部では待機児童が増えていたり、かたや、いろいろな働き方があって、保育所を頼りにしないといけない保護者がいたりと、保育士は大変です。 でも、保育士も労働者であることに変わりはありません。働き方に不満が出てくることがあるのは当然です。
ユニオンで団体交渉して解決するのに費用はどれぐらいかかるんですか
労働基準監督署に相談しても、なかなか埒があかない感じ。かといって弁護士に頼んで裁判にするのもちょっと。そんなときに検索で出てくるのがユニオン（労働組合）。 労働組合に関わりのなかった人には、どれぐらいの費用がかかるのか気になりますよね。
研修中だから最低賃金に満たなくてもいいの？
最低賃金額の改定がニュースになっています。最低賃金額は、労働者の生活をそこ座さえする重要な金額。それを下回ってもらっては困ります。ですが、「研修中だから」と言われて最低賃金を下回ることは許されるのでしょうか。
大学生でブラックバイトどう対処するか
高い授業料に下宿代。それを稼ぐために大学生もアルバイトをしています。 しかし、どこも大学生に優しい雇用主とは限りません。それがブラックバイトです。
国民健康保険税が高すぎて病院に行けません
学校を卒業して、すぐ就職すると、会社で社会保険に入って、それが当たり前だと思うようになります。失業して、ほったらかしてしまうと「あれ、保険証がないけど」と驚くことになります。 国民健康保険について、ちょっと学んでおきましょう。
５年を超えて更新しないと言われている
有期契約で働き始めたときに「５年を超えての更新はない」と言われて働かされることがあります。 それは無期転換権を使わせないためだけに行われるものです。
店長不在でアルバイトばかりどうしたら
人手不足、非正規労働者を大量に使うとこういうことが起きます。 店長は不在がちです。別の店舗の店長もしているためです。そのため、アルバイトやパートばかり。つらくて、どんどん人が辞めます。どうしたらいいのでしょうか。
