労働相談 - 13ページ目 (20ページ中) - レインボーユニオン

突然解雇された!なんとか謝らせたい!

こんなご相談です。 仕事のことで社長と口論になってしまい、「それなら辞めろ」と言われ、解雇されてしまいました。仕事のことで口論になっただけなので納得いきません。なんとか謝らせたいのですがどうしたらいいでしょうか。

パワハラを解決する方法

職場でのハラスメントは、大きな社会問題となっています。ハラスメントの被害者になったときどうしたらいいでしょうか。

制服や備品を労働者の自己負担にさせられることに問題はありませんか

こんなご相談です。 入社してから、制服代を支払わなければならないと言われました。バイト代の大半が消えてしまいます。おかしくないでしょうか。

最低賃金より低い賃金で働いていると思うときはどうしたら

こんなご相談です。 現在の最低賃金額よりも低い状態で働いていると思うのですが、どうしたらいいのでしょうか。 最低賃金よりも低いかどうかどのように計算するのか、また、低かったらどうすればいいか、見ていきましょう。

バイト先を退職するとき退職届を書きにこいと言われた

退職にまつわるトラブルはいくつかありますが、退職届に関するものです。

有給休暇のすり替え行われていませんか

働き方改革の一環で行われることになった有給休暇の取得義務化ですが、企業の中には、抜け道を通ろうとするところもあるようです。

ハラスメントで体調不良!そんなときどうしたら

パワハラやセクハラが続くと、精神的に追い込まれます。そして、体調が悪くなるときがあります。そんなとき、どうしたらいいでしょうか。

懲戒処分とは?種類や対処法を知っておこう

ある日、身に覚えのないことで懲戒処分を受けました。どうしたらいいでしょうか。 懲戒処分はあまり身近でないため、急のことになると、おろおろしてしまいます。 ここでは、懲戒処分とは何か見ていきましょう。

ブラック企業を辞めたい人の退職方法と退職後でも請求できること

ブラック企業に勤めてしまったと気がつけば、転職したくなるのは当然です。どうやれば退職できるか見てみましょう。

休憩取れないときにどう証拠を示せばいいのですか

過度に忙しい職場になると、慢性的に途中休憩が取れないということが起きてきます。賃金が支払われずに働かされるケースまであります。 なんとか止めさせたいのですが、どう証明したらいいでしょうか。

「インフルエンザかもしれない」と思ったら無理して出社せず休もう

インフルエンザにかかると、本当につらい。高い熱が出たり、全身がだるくなったり。 普通は仕事を休むべきものですが、無理に出社する人もいます。

【整理解雇の4要件】解雇はそんな簡単じゃない!!

労働者にとって、解雇は一大事件です。たとえ手続き的に30日前に解雇予告されたとしてもです。泣き寝入りすれば、急に生活ががらりと変わります。 そのような中で、私たちの先輩がたたかって、勝ち取ってきたものがあります。

有給休暇取りたい!どうやって有給休暇を取ればいいの?

有給休暇を年5日消化するように義務化されましたが、それでも、職場状況を改善しなければ、残りの有給休暇を取得しにくい状態は変わりません。 有給休暇と縁遠い職場の人のために、基本的な有給休暇の取得方法について見ておきましょう。

パワハラを見たら助け合おう

風通しの悪い職場でパワハラが起きるときがあります。あなたが被害者になることもあるかもしれませんが、一緒に働いている仲間がパワハラに遭っていることがあります。

【相談したい方へ】労働相談の準備をしましょう

にいがた青年ユニオンは、労働相談を無料で受け付けています。 気軽に相談してもらいたいのですが、そのためにも、状況を互いに理解しやすいように事前に準備してもらいたいものがあります。

アルバイト先の店長がこんなだったら嫌だ!

アルバイトが長続きするかどうかは、店長によるところも大きいのではないでしょうか。 あなたなら、どんな店長のもとで働きたいですか。逆に、どんな店長のもとでは働きたくないですか。

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