不合理な差別はありませんか

正規労働者も非正規労働者も、労働者であることに変わりありません。不合理な差別はあってはなりません。

まずは、職場をチェックしてみましょう。

非正規労働者の労働条件を書き出して、同じ職場の正規労働者の条件を調べてみてください。いままで気がつかなかった違いがあるかもしれません。

１．賃金体系…時給・日給・月給

２．退職金…制度の有無

３．一時金（賞与）…制度の有無、ある場合はいくらか

４．交通費…支給・一部支給・なし

５．弔慰金／祝い金／傷病見舞金

６．特別手当（年末年始手当など）

７．熱暑・危険手当

８．時間外賃金…割増率や計算方法の違い

９．労災付加金

１０．住宅手当／社宅利用

１１．食費補助

１２．年次有給休暇

１３．慶弔休暇

１４．夏季冬季特別休暇

１５．傷病休暇…制度の有無、有給か無給か

１６．健康診断

１７．雇用保険／厚生年金

１８．制服等の貸与

１９．更衣室や食堂の利用

２０．会社施設（保養所等）の利用

２１．親睦会・レクリエーションの参加

２２．労働安全衛生委員会への参加

２３．従業員代表の選挙