雇用保険の失業等給付が改正されます
2020年10月から、失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます。 これは、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち2回までは給付制限期間が2か月とするというものです。 失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます（鳥取労働局）
ブラックバイト辞めさせてくれないときどうしたら
こんなご相談です。 飲食店に勤めている学生です。働かせ方に不満があり、辞めたいのですが、辞めさせてくれません。どうしたらいいでしょうか。
病気やケガで休んだら傷病手当金を活用しよう
傷病手当金は、病気やケガで働けない間の生活を支える目的で、一定額が支給される健康保険の制度です。病気やケガで仕事を休んでいる間、公的医療保険（健康保険）から所定の手当金を受け取ることできます。 病気やケガで働けなくなったらどうしようと不安ではありませんか。この制度を知っておけば、その不安を少し取り除… 続きを読む
未払賃金立替制度を利用して未払い賃金を回収するには
新型コロナウィルスの感染拡大にともない、事業を停止する会社も出てきています。企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払い賃金の一部を立て替え払いする制度があるので、それについてご紹介します。
懲戒処分とは？種類や対処法を知っておこう
ある日、身に覚えのないことで懲戒処分を受けました。どうしたらいいでしょうか。 懲戒処分はあまり身近でないため、急のことになると、おろおろしてしまいます。 ここでは、懲戒処分とは何か見ていきましょう。
【整理解雇の4要件】解雇はそんな簡単じゃない！！
労働者にとって、解雇は一大事件です。たとえ手続き的に30日前に解雇予告されたとしてもです。泣き寝入りすれば、急に生活ががらりと変わります。 そのような中で、私たちの先輩がたたかって、勝ち取ってきたものがあります。
会社に有給休暇を拒否されたら
有給休暇を申請したら「忙しいからダメだ」と言われました。 退職する間際に「有給休暇を消化します」と申し出たら、「引き継ぎがあるからすべてはダメだ」と言われました。 このような相談はしばしば舞い込みます。