ゆにぶろ

退職したい！労働相談の問題解決なら

2020/4/7

退職したいのに辞めさせてくれない。そんな相談が増えています。にいがた青年ユニオンは、あなたと一緒にそうした労働問題の解決に当たります。

ユニオンは労働者からお金をむしり取る…？それって本当？

2020/4/6

「ユニオン　評判」などと検索すると、いろいろな記事が出てきます。その中で、ユニオン（労働組合）にまつわる誤解について見てみたいと思います。

特別の有給休暇「企業が申請しないと意味がない」制度見直しを

2020/4/3

政府は新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐため、全国一斉休校の要請を行ないました。そのため、約１ヶ月間、仕事を休まざるを得なくなった保護者への支援策として、収入を補償する国の助成制度がはじまりました。しかし、その制度は、会社が労働者に年次有給休暇とは別に、特別の有給休暇を取得させた場合、日額上限８３… 続きを読む

業務命令がパワーハラスメントに当たる基準は？パワハラされたかなと思ったら

2020/4/2

パワハラされているのかな？そう思ったことはないでしょうか。特に、上司からの場合、業務命令なのかパワハラなのか、区別が曖昧です。

シフトに入れないからクビ！？それ不当解雇

2020/4/1

パートタイム労働者やアルバイトからの相談で、似たようなケースは、ままあります。店長から「○日シフトに入れない？」と聞いてきました。突然のことで都合がつかないと言うと「だったら、もう来なくていいです」と言われ、クビになりました。これは不当解雇ではないでしょうか。

残業代請求の時効は2年から当面3年へ延長！残業代請求はどう変わるか

2020/3/31

2020年4月施行の民法の大改正に伴い、基本的な債権の時効期間が5年となります。そこで、労働基準法がそれより短い2年ではおかしいとして議論が進められてきた結果、「改正後の賃金債権の消滅時効は原則的に5年とするが『当面は3年』とすべき」となりました。

にいがた青年ユニオンとは

2020/3/30

地域労働組合「にいがた青年ユニオン」についてご紹介します。 LINEやメールで相談できるにいがた青年ユニオンは、LINEやメールで相談できます。あなたの悩みは、あなただけのものではありません。必ず誰かが悩む悩みです。たくさんの相談が寄せられますが、似たような相談がたくさんあります。近くからも遠方… 続きを読む

妻がパワハラを受けて会社を辞めた

2020/3/27

こんなご相談です。妻が会社でパワハラを受けて、ついに辞めてしまいました。どうしたらよかったのでしょうか。

生活が苦しい！相談窓口はどこ？

2020/3/26

もともと消費税増税による経済が低迷しているのに加えて、新型コロナウィルス感染症が世界的な広がりを見せる中、約10年前のリーマンショックを超えるとも言われる不況の体をなしてきました。私たちは、解雇や雇い止めで仕事がなくなったり、シフトが短くされて収入が減ったりしたとき、まずは当面生活を維持しなくては… 続きを読む