ゆにぶろ

税金を滞納しているときどうしたら

2021/6/3

コロナ禍で生活に困ることがあります。税金を滞納していて、役所から督促されています。しかし、返すあてがありません。どうしたらいいでしょうか。

【ストレスフル】人間関係に疲れた

2021/6/2

こんなご相談です。気の許せる人がいません。仲のいい友人とは距離が離れてしまいました。また、家族といつも喧嘩するようになってしまいました。ストレスから過食になっています。自分には取り柄がなくて、どうしていったらわからなくなりました。

【サービス残業】業務の準備を労働時間にしてくれない

2021/5/31

こんなご相談です。開店時間よりも前に準備をしなくてはなりません。しかし、その時間をちゃんと認めてくれず、労働時間をカットされています。どうしたらいいでしょうか。

新型コロナウィルス感染症を理由にした解雇をされたときどうしたら

2021/5/24

新型コロナウィルスに対するワクチン接種も始まりました。しかし、まだまだ感染予防はかかせません。

もともと休日なのに有給休暇を利用させられるのは変じゃないですか

2021/5/22

こんなご相談です。いままで、もともと休日だった日を勤務日に変えて、そこに有給休暇を当てはめろと言われます。おかしくないでしょうか。

どうしたら生活保護を利用できますか

2021/5/21

コロナ禍で、失業、収入減となる人が増えています。そんなときに、生活保護を利用することができます。厚生労働省も、「生活保護の申請は国民の権利です。生活保護を必要とする可能性はどなたにもあるものですので、ためらわずにご相談ください。」と掲げています。どこに申請すればいいですか申請は、「福祉事務所」で… 続きを読む

不当な解雇を告げられたそんなとき

2021/5/17

ずっと真面目に働いてきたのに、ある日突然、「あなたを解雇します」と言われたら、あなたはどうしますか。頭が真っ白になったり、どうしてクビにされるのか、今後の生活はどうしようなど、さまざまな思いが巡るのではないでしょうか。上司から「あなたを30日後に解雇します」と言って、解雇予告通知書を受け取りました… 続きを読む

会社からものすごい嫌がらせ　いったいどうしたら

2021/5/6

こんなご相談です。会社から、ものすごい嫌がらせを受けています。どうしてこんな扱いを受けるのか悩んでいます。どうすべきでしょうか。

新潟市でもＩＣＴ支援員は業務委託

2021/4/25

新潟県長岡市の小中学校で、ＩＣＴを活用した教育活動の支援を行う「ＩＣＴサポーター」は、雇用主であるベネッセコーポレーションに団体交渉を申し入れています。また、教育活動に組み込まれて働いているため、長岡市教育委員会にも同じく交渉申し入れをしました。ＩＣＴサポーターが、授業や校務のアシスタント業務を行… 続きを読む

休むと迷惑をかけるときどうしたら

2021/4/15

こんなご相談です。忙しい職場で、私がいないと回りません。しかし、どうしてもしばらく休まなければならなくなりました。職場に迷惑をかけたくないので、辞めようかと思っています。今後の生活は心配ですが。どうしたものでしょうか。

雇用調整助成金の特例措置が縮減

2021/4/14

新型コロナウィルス感染症の影響を受ける企業で、雇用維持を図るため、雇用調整助成金が活用されています。また、コロナ禍に対応するため、特例措置が採られてきました。しかし、その特例措置は、今月2021年4月までです。 5月と6月は、雇用調整助成金の特例措置が縮減されていき、今後は、「新たな雇用・訓練パッケ… 続きを読む

退職と入社、健康保険料と年金保険料はどうなるの

2021/4/11

給料明細を見ると、厚生年金保険料や健康保険料は自動的に控除されているので、ふだんは考えません。退職や入社したときに、これらの社会保険料の支払いや手続きはどうなるのでしょうか。

ブラック企業とはたたかってみよう

2021/4/9

どんなことが起こっても、ブラック企業は一定数混じっています。就職する前に、なんとなくわかることもありますが、勤め始めてみたら…ということも。そんなブラック企業に勤めてしまったら、どうしたらいいでしょうか。

通勤用自動車を処分する必要なし

2021/4/7

生活保護を利用した場合、自家用車を処分しなくてはならないという誤解があります。新潟のような地方では、仕事へ行くにも自家用車は欠かせません。生計を立てるには、自動車を処分するわけにはいかないのです。一度自動車を手放せば、生活保護を利用しつつ買い直すことはほぼ不可能です。そうすれば、仕事を探すことも難… 続きを読む

無理せず休める生理休暇

2021/4/7

母性保護の観点から、労働基準法では、生理休暇をもうけています。使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。労働基準法第68条労働基準法による定めですから、どんな働き方をしていても、どんな職場でも生理休暇は取ることができます。しかし、厚生労… 続きを読む