給料が下げられて生活が苦しいとき

給料が下げられることは考えたくもありませんが、時折舞い込む相談です。

   

日本の労働組合は機能しない?御用組合のマイナス面

ときおりですが「日本の労働組合は機能していない」という声を聞きます。それについてちょっと見ておきましょう。

   

ブラック企業はもう嫌だ!ブラック企業に入る前に見抜こう

ブラック企業に入社してしまって、しまったと思う経験を持っている人もいるでしょう。そうなると、転職した先はどうか心配なケースもあります。

   

高校生バイトなのにシフトで変わりを探してこいと言われ

こんなご相談です。 高校生です。ドラッグストアでアルバイトをしているのですが、定期考査の関係で休みを取らなくてはなりません。店長にそれを伝えると「代わりの人を探しておいて」と言われました。アルバイトなのに代わりを人を探せと言われるのはおかしい気がするのですが

   

モンスターペアレンツにどう対応したらいいのか

こんなご相談です。 保育園に勤めています。モンスターペアレンツの対応で困っています。園長は、責任を取らず、私たちに丸投げです。この間、辞める職員もたくさん出ています。どうしたらいいでしょうか。

   

消費税10%に上がるんですが大丈夫?

明日10月から消費税が10%に値上げされます。1万円の物を買うときには1000円の税金を取られます。かつて、大型間接税である消費税が3%で導入された後、5%、8%へと少しずつ増税されてきました。そのたびに景気が悪くなりました。

   

年次有給休暇は最低年5日は休もう

「働き方改革」という言葉が先行していますが、年次有給休暇については、労使とも理解しているでしょうか。年5日を消化しなければならないことになりました。

   

パワハラで精神疾患になったらそれ労災

パワーハラスメントを防止するための法律はできましたが、これからどうなるかわかりません。 精神疾患にかかるほどになると、何をどうしたらいいかわからなくなります。そこで、こんなふうにして乗り越えましょう。

   

ストライキだけでなくサボタージュもある

こんなとき、どうしたらいいでしょうか。 会社から「一律に給料5%ずつカットさせてもらう」という提案が出ました。とうてい受け入れられる条件ではありません。労働組合としてはどうしたらいいでしょうか。

   

試用期間中に体調不良で休んだら解雇された

体調不良で会社を休むこともあるでしょう。こんなご相談です。 働き始めて2週間ほど経った試用期間中です。体調不良で休んだところ、「いきなり休まれたのでは人員を確保できない。今日で解雇する」と言われました。

   

最低賃金より低いのに時給を上げてくれない

最低賃金の改定される時期ですので、賃金額が変わるかもしれません。ですがすべての使用者が理解しているわけでもありません。 こんなご相談です。 個人事業主のところで学生バイトしています。最低賃金が上がったので、私の時給も上がると思っていましたが、上げてくれません。最低賃金未満で働いています。給料明細を捨… 続きを読む

   

社会保険に加入させてくれない

社会保険に加入できるはずなのに、加入させない事業主がいます。いろいろなことを考えると、確実に損をしています。

   

予備校で業務委託の講師してるんですが

塾や予備校などの教育産業は、ブラックなところもまだまだあります。ブラックバイトは記憶に新しいところです。 こんなご相談です。

   

退職後の給料も離職票も送られてこなかったら

退職したのはいいもの、その後の最後の賃金が振り込まれていなかったり、必要書類が送られてこなかったりでは、いろいろと困りますね。

   

解雇のはずが自己都合退職にされた

社長から解雇すると言われました。でも、離職票を見たら、自己都合退職したことにされていました。おかしいのではないでしょうか。

   

人がいないからといって休憩時間を取らせてくれないときがある

休憩時間はちゃんと取れていますか。こんなご相談です。 1時間の休憩時間が必要な勤務時間なのに、まったく取れないときがあります。それなのに、休憩時間分の賃金を支払ってくれません。介護施設だからという理由で、休憩が取れなくてもいいのでしょうか。おかしいのではないでしょうか。