労災療養中の解雇を緩和する最高裁判断で何が起きるか

6月8日に、最高裁で労災療養中の労働者を解雇できるかどうかに関しての判断がありました。 労災で療養中に解雇されたのは不当だとして専修大の元職員の男性(40)が解雇無効を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷(鬼丸かおる裁判長)は8日、「労災保険給付を受けている場合でも、補償金を支払えば解雇できる… 続きを読む

   

ふと死にたい、消えたい、自殺したい。そんなとき

いじめから逃げたい。でも逃げられない。 死んでしまいたい。 すべてが嫌になる。生きているだけでつらい。 友達がいなくなった。話せる人がいない。 消えてしまいたい。 がんばっているのにがんばれって言われる。もう疲れた。 たしかに、人生にトラブルはつきものです。自分でどうにも解決できない問題を抱えたとき… 続きを読む

   

最低賃金よりも低い時給で働いていたときのルール

(働く人の法律相談)最低賃金が時給より上がったら – 朝日新聞デジタル (http://t.co/0Gjk4nXQ0b) http://t.co/eVwi3aWKmZ 「わかってて契約したんでしょ?」という開き直りの経営者がたまにいますが、 勉 強 し ろ 。— にいがた青年ユニ…

   

「3年でクビ!? 正社員ゼロ!? 新たな派遣法がヤバすぎる」アクションがすごい

派遣労働者が3年ごとにクビにされるしかけになっている労働者派遣法改定案が、国会ではいよいよ正念場です。 過去2回とも廃案にしていますが、経営側はしょうこりもなく出してきました。 労働側は徹底審議の上、廃案を目指しています。 「3年でクビ!?正社員ゼロ!?〜ヤバすぎる新・派遣法をウォッチせよ!」では、… 続きを読む

   

本採用拒否(解雇)は簡単!?試用期間はお試し期間じゃないのでそれダウト

4月に採用されたときに、 「3ヶ月間は試用期間です」 と言われている人も多いのではないでしょうか。 そうすると、6月末に試用期間が終わり、本採用されるかどうか心配だなという人もいるでしょう。 「いまのような働きぶりでは、続けられないよ」などと、そろそろ上司から何か言われている人もいるかもしれません。… 続きを読む

   

現行法制が過労死を生み出すなら改正して過労死ゼロを実現すべきだ

「過労死対策推進法」が動いています。 「過労死」の名称が入った初の対策法「過労死等防止対策推進法」(過労死防止法)の基本方針となる大綱を検討してきた厚生労働省所管の過労死等防止対策推進協議会は25日、2020年までに週60時間以上働く人の割合を5%以下にするなどの数値目標を入れた大綱の素案をまとめた… 続きを読む

   

「手取りは変わらないからこれサインして」と言われてもサインしてはいけない理由

ある日、会社で「手取りは変わらないから大丈夫。これにサインして」と言われても、サインしてはいけません。 「ブラック企業」が浸透するにつれ、未払いの残業代が請求できることも知られるようになってきました。 当然、会社側も放置はしていません。 ある日、「サインして」と言われた ある方の例です。 給与の支払… 続きを読む

   

残業代未払いを国会で開き直った維新・足立議員を元事務員が提訴したのだけれどパワハラまでやっていたらしい

残業代未払いについて、こともあろうに国会で開き直ってしまった、あの維新の党の足立衆院議員。 (過去の記事) 維新・足立衆院議員の残業代不払い宣言が痛すぎてヤバイ 言い訳はもう遅い!維新・足立議員の残業代不払い宣言その後 維新・足立議員の残業代不払い宣言は「揉みくちゃ」状態の労働法制論議に一石投じるつ… 続きを読む

   

五月病にかかって「死にたい」と思う方が増えているころでしょう

ゴールデンウィークが明けて、そろそろ梅雨の時期に突入するころです。 五月病にかかっている方が増えているのではないでしょうか。 「死にたい、消えたい、自殺したい」をご覧になった方もいらっしゃるかもしれません。ゴールデンウィークを挟んで、このページへの閲覧者数が+43%増加しています。 「死にたい、消え… 続きを読む

   

ブラック企業名公表にネット「実効性ない」

ブラック企業が行政指導段階で社名公表されることになりました。 塩崎恭久厚生労働相は15日の閣議後記者会見で、違法な長時間労働を繰り返す「ブラック企業」について、行政指導の段階で企業名を公表する方針を明らかにした。これまで企業名が公表されるのは労働基準法違反容疑などで書類送検された段階だった。 毎日新… 続きを読む

   

アスペルガー症候群や学習障害、注意欠陥多動性障害などの発達障害で職場のトラブルになったとき

「ADHDと診断されています。」 相談者の中で、このようなことをおっしゃる方がいます。 発達障害に関して、少しずつ認識が広がっているとはいえ、やはり不慣れな職場が多いのは事実です。それによって、労使のトラブルや、同僚とのトラブルを抱えたり、仕事上の悩みから体調を悪化させるといった事態を招くことがあり… 続きを読む

   

大学生アルバイトが辞めると言ったら損害賠償請求する会社がでてくるブラックな社会になってきた

バイト先を辞めたいと言ったら損害賠償請求してくるという異常な出来事が、日常的になったのでしょうか。 そんな「ブラックバイト」が取り上げられています。 ブラックバイトとは、アルバイトのうち違法性のあるものや違法ぎりぎりの「ブラック企業のアルバイト版」のこと。 — ブラックバイトバスター@新… 続きを読む

   

【今日のアベノミクス】実質賃金が23ヶ月連続で減少

厚生労働省が5月1日、3月の毎月勤労統計調査(速報)を発表しました。 基本給と残業代、ボーナスなどを合計した「現金給与総額」の平均は前年同月比0.1%アップの27万4924円であり、これで4ヶ月連続でプラスとなったことがわかった。しかし物価の変動を考慮した「実質賃金」は前年同月比2.6%ダウンであり… 続きを読む

   

会社との話し合いが第一という意味を通じて、もしあなたが労働組合を誤解していたらその誤解を解いてみたい

財界にいがた2015年5月号に、「労使紛争解決の駆け込み寺『にいがた青年ユニオン』の実像」と題する記事が3ページほど掲載されました。この記事の中ほどに「企業との話し合いを重視」と見出しをつけていただいた部分を中心に触れて、もしもあなたがユニオンについて誤解しているのならば、ここでその誤解を解きたいと… 続きを読む

   

うちの子が勝手にバイトしはじめたが職場で困ったことになっているらしいと思ったときに気をつける3つの点

ついこの間、新学期に入ったと思ったら、もうゴールデンウィークも終わりに近づいています。 高校生や大学生のみなさんの中には、生活が落ち着きはじめたのでアルバイトをはじめたという人もいるかもしれませんね。 にいがた青年ユニオンには、ときおり、そのお父さんやお母さんから相談が舞い込みます。 よくある相談例… 続きを読む