保育士を取り巻く働き方が厳しい！一人で抱え込まず労働相談へ
保育業界は、低賃金、人材不足、高離職率などの課題を抱えています。その原因として挙げられるのが、保育士として働く人を取り巻く厳しい労働環境です。 夢を持って保育士になろうと思ったのに、長時間労働やパワハラ、賃金不払いといった悩みを持っている保育士も少なくありません。 こうした悩みを解決する一つの方法と… 続きを読む
それブラックバイト？これは危ないアルバイト
バイト先が「ブラックバイトではないか」とお問い合わせいただくことがあります。 ブラックバイトとは、学業に支障をきたす労働を強いられたり、過重労働や違法行為が当たり前になっているアルバイトのことです。
最低賃金審議会の議事録ホームページで公開へ 新潟労働局
にいがた青年ユニオンは１月１４日、２０１９年度新潟地方最低賃金審議会の議事録を情報公開で入手。新潟地方最低賃金審議会で公開議事録についてはホームページで公表する方向になりました。 > 新潟地方最低賃金審議会（議事録）
時間給が最低賃金を下回っていたらどうしたらいいですか
最低賃金は、事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます。 正社員、臨時職員、パートタイマー、アルバイト、嘱託職員等の雇用形態には関係ありません。
家族が過労で倒れそう！家族としてできることは何か
人手不足を反映して、こんな相談です。 家族の勤め先が異常です。朝早く出かけて、いつも夜中に帰ってきます。過労でふらふらしているようですが、「他に人がいないから」と言っています。心配なのでどうしたらいいでしょうか。
労働相談はLINEかメールでできます
労働相談は、やっぱり敷居が高いもの。なんとなく思っていることをまとめるのも大変です。 そこで、にいがた青年ユニオンでは労働相談をLINEやメールフォームから受け付けています。
【労働基準監督署にできることできないこと】労使問題を確実に解決するために必要なこと
職場でのトラブルは、なかなか一人では解決できないものです。そんなとき、労働基準監督署を思い浮かべル人も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準監督署は行政機関です。敷居が高いと感じる人もいるでしょう。また、相談したことによって、使用者から嫌がらせを受けるのではないかと心配するかもしれません。 そ… 続きを読む
労働組合費は何に使うのですか？
労働組合に加入するということになると、労働組合費を納めることになります。労働者が自主的に集まって作る団体なので、どこかから補助金が出るわけではありません。財源も自分たちでまかなう必要があります。 そこで気になるのは、組合費はどうやって使われているのかではないでしょうか。使い道を理解してから、労働組合… 続きを読む
労働基準監督署にどう相談する？労基署に駆け込む前に確認すべきこと
職場でトラブルが発生したとき、労働基準監督署に申告へ行くことで解決できる可能性があります。ですが、すべてのケースで労働基準監督署が力になってくれるわけではありません。 労基署に相談したら、どんな対応をとってもらえるんだろうか？労基署に申告したら、会社が私に不利益なことをしてこないだろうか？労働基準監… 続きを読む
退職届を突き返されて辞めさせてくれないときどうしたら
こんなご相談です。 退職しようと退職届を提出しました。すると上司は「人が足りないから認められない」と言ってきました。私は会社を辞めたいのですが、どうしたらいいのでしょうか。
友人がブラック企業に捕まっているときはどうしたらいい？
こんなご相談です。 友人の勤める会社は異常です。１ヶ月近く無休で、夜も１０時から１１時まで残業が常態化しています。さらに自主的な「研修会」と称して働かせています。本人にはおかしいと言っているのですが、本人は転職できる年齢でもないからとあきらめています。どうアドバイスすべきでしょうか。
残業代も出ない、社会保険にも入れない、休憩も取れない！まさにブラック企業
このようなご相談です。 今回転職して新しく入った職場のことです。定時に終わらなくても残業代は出ない、途中休憩がほとんどない、いまだに社会保険にも入れてくれないと違法のオンパレードです。どうしたらいいでしょうか。
イライラをぶつけてくる上司にどうしたら
個人的な感情をぶつけられても困りますが、こんな相談です。 もともと気の合う上司ではないのですが、ふとしたことで怒鳴ってきます。私のミスだと思って怒鳴ってきたとき、あとで自分のミスだとわかっても謝りもしません。とても困るのですが、どうしたらいでしょうか。
職種を変えられて減給！これってパワハラでは？
こんなご相談です。 長年技術職で勤めてきました。しかし、慣れない別の部署に配属されて大きく減給されました。定年間近で、こんなことをされては生活も大変です。どうしたらいいでしょうか。
同一労働同一賃金｜不合理な格差は禁止！
現在でも労働契約法やパートタイム労働法で正社員と非正規労働者の間の不合理な格差を禁止していますが、2020 年4 月（中小企業は2021 年4月）から「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されます。 同一企業内における正社員とパートタイマーや派遣労働者等の非正規労働者の間の不合理な待遇差を解消するこ… 続きを読む
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- 日記 実地視察の実施を求める意見書を提出 2024/6/18
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- 日記 Rainbow Union BBQ Camp 2024/5/28
- 日記 厚労省「二者協議は記録すべき」「速やかに公開と指示」 最低賃金大幅引き上げキャンペーンの交渉に 2024/4/21
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