無期転換ルールの適用を避けるなと厚労省が言い始めた

厚生労働省やその出先機関である都道府県労働局が、「無期転換ルールを意図的に避けるな」と言い始めました。

労組が増えた減ったってニュースが流れてますね

各都道府県ごとに労働組合やその組合員数がどう変わったとか、そういうニュースが流れています。 調査があって、時期が来ると調査票が来て、協力するのなら書いて提出する、あるいはネットアンケートで答える、というような仕組みになっています。

新潟市長「心を鬼にして削れ」と職員に

新潟市の財政がひどいことになっています。 簡単に言えば、散財です。 その理由を作った篠田市長が、新潟市の職員向けに年頭あいさつをしました。 その際、こう言い放ったのです。 この際、皆さんも心を鬼にして、市民のために削るものは削るということで取り組んでいただきたいと思っています。

公務員の人件費削減の何が問題か考えてみる

立憲民主党が新年早々、こんなツイートをしました。 ■公務員の労働基本権を回復し、労働条件を交渉で決める仕組みを構築するとともに、職員団体などとの協議・合意を前提として、人件費削減を目指します。#立憲民主党の基本政策 #国のかたち — 立憲民主党 (@CDP2017) 2018年1月8日 … 続きを読む

1日8時間も働けば、もうそれでいいじゃない!

正社員となると、残業が当たり前。 そのために、パートの身分を余儀なくされる人もいるほどですし、正社員の中には仕事で殺される人もいます。 異常な国、ニッポン。 どうして、こんなに異常なのでしょうか。

個人情報漏洩の疑い-新潟労働局

新潟労働局が個人情報を流出させたにもかかわらず、対策をとっていない可能性が浮上しました。

あえて言おう!これは茶番であると!

新潟県最低賃金が時給778円に上がって2ヶ月。 中小企業の経営者も労働者の生活も大変です。どちらも、なんとかしなければならない。それがにいがた青年ユニオンの責務です。 あえて言おう! 最低賃金を決めている審議会の審議は、どう見ても茶番であると! ↓キャスで解説しています。音量注意です。

ブラック企業大賞に新潟市民病院がノミネート

ブラック企業大賞に新潟市民病院がノミネートされました。 なんとお恥ずかしいことでしょうか。

最低賃金が上がったからセブンイレブンの求人がどうなったのか調べてみた

この10月で新潟県の最低賃金は、時給753円から778円に変わりました。 まだ店頭求人が変えられていないところもあるのですが、いまのところは取り外し忘れとして生暖かい目で見ておくことにしますね。 ( ͡° ͜ʖ ͡°)

10月22日はじめて衆院選を投票するあなたへ

突然の衆議院議員総選挙です。 まだ投票したことない人もいるのではないでしょうか。 特に「最近の投票率は低下傾向で、特に若者層に目立っている」と言われています。 今回は、その選挙の制度について簡単に触れたいと思います。

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