夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配

夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配

過労死が社会問題になっているのに、過度な長時間労働の相談が舞い込みます。 私の夫は、早朝から深夜まで働きづめになっています。先月は、1日しか休んでいません。ですが、上司から悪く思われないために必死です。身体が心配なので、なんとかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか。

   

レジの金額が不足したらアルバイトが負担する「自腹ルール」はおかしい

わざとミスしたわけでないのに、レジに入っている金額が不足しているからとレジ担当者が自腹させられる。 これが「自腹ルール」です。 レジの金額が合わないからとバイトの先輩が自腹を切らされていました。もしものときは、どうしたらいいでしょうか。 学生の方からのご相談です。

   

不当解雇でもカネを払えばクビにできるだなんてひいどいじゃない!

不当に解雇したのに、労働者にカネを払えばクビにできるなどというふざけた制度をつくろうとしているそうです。 裁判で不当とされた解雇の金銭解決制度について話し合う厚生労働省の有識者検討会は17日、解決金をどのくらいの額にするかの議論を始めた。金額の上限や下限をつくることへの是非について議論を交わした。 … 続きを読む

   

最初の話と違う!求人詐欺

求人詐欺が問題になっているのに、いまだに相談が絶えません。 正社員の募集でした。面接のときもそういう話でした。「長く働くつもり」ということも確認されたのです。それなのに、働き始めてからしばらくたって契約書が示されたのですが、そこには、最初の2か月分の有期雇用のものでした。社会保険に入れないためのよう… 続きを読む

   

殺人的行為を続けるの? #残業100時間

「働き方改革」が議論されていますが、残業時間に法的上限を決める方向で進められています。しかし、風向きが怪しくなってきています。

   

若返りのために解雇!?スタッフ入れ替えのための解雇は不当です

耳を疑うようなご相談です。 スタッフ全員に解雇が言い渡されました。理由は「スタッフの若返りを図るため」というものです。

   

ユニオンに入って他の職場のことを見てみませんか

いろいろな職場から相談をいただきます。 学校を卒業して、初めての職場という方もいて、そうなると、「今の状態が当たり前なのか、そうでないのかわからない」という状態になります。

   

「働き方改革」は必要だけど残業ありきではいけない

過労死・過労自殺の問題が取り上げられるにつれて、労使で「36協定」を結んでしまうと、過労死するような残業時間でも合法になるというトンデモ状態をなんとかしなくてはいけないという機運が盛り上がっています。 一方、「そんなの嫌だ」という経営者団体などは「月100時間」ならと言い始める始末ですが、週休2日の… 続きを読む

   

引き留めが強引で辞めさせてくれないときは

退職したいと言っているのに、いつまでも引き留めて、辞めないでくれと言ってきます。 こういうご相談が、時々入ってきます。 特に、労働条件の低い保育士や介護士、長時間労働で敬遠される飲食店員などは顕著です。

   

生活保護は、まず役所へ

生活保護に関するご相談が舞い込みました。 聞けば、生活が大変なのだけれど、そもそも生活保護とはいったいどういうものかわからず不安があるようです。 確かにそうですよね。