半日の有給休暇、どう扱われる？「半日」の扱いで職場で衝突
こんなご相談です。 急な営業時間の変更がありました。あらかじめ、半日有休を取っていたのですが、なんか損した気分になりました。上司とも衝突してしまい、あまりいい気分ではありません。法的にはどうなっているのでしょうか。
労働基準監督署に駆け込むとどうなる？
労働基準監督署は、実のところ、何でも解決してくれる駆け込み寺ではありません。ですが、労働基準監督署は実は警察ですので、対応してくれることに合致すれば強力です。
特別の有給休暇の申請受付が始まった 新型コロナ
政府のかけ声で始まった全国一斉休校のため、保護者である労働者が仕事を休まなければならなくなりました。 政府は、これに対応するための特別の有給休暇制度を設けた場合、日額上限8330円で全額補助するとしました。 その制度の申請受付が開始されました。
新型コロナウィルスによる一斉休校で保護者は安心して休めるか
新型コロナウィルスの感染が広がっています。 政府は、全国の小中高校などに一斉休校を要請し、新潟県内でも休校が開始されています。 一斉休校の呼びかけが急だったため、労働者や個人事業主の保護者は、子どもの世話に慌てています。
「不要不急の集まり」本当に避けられるのか
新型コロナウィルスの感染者は国内ですでに400名を超えていますが、対策は遅れています。 政府から、不要不急の外出を控えるよう呼びかけが打ち出されました。しかし、それぐらいなら誰にでも言えることではないでしょうか。 専門家会議で「不要不急の集まり避けて」肺炎対策で呼びかけへhttps://t.co/1… 続きを読む
休憩取れないときにどう証拠を示せばいいのですか
過度に忙しい職場になると、慢性的に途中休憩が取れないということが起きてきます。賃金が支払われずに働かされるケースまであります。 なんとか止めさせたいのですが、どう証明したらいいでしょうか。
「インフルエンザかもしれない」と思ったら無理して出社せず休もう
インフルエンザにかかると、本当につらい。高い熱が出たり、全身がだるくなったり。 普通は仕事を休むべきものですが、無理に出社する人もいます。
有給休暇取りたい！どうやって有給休暇を取ればいいの？
有給休暇を年5日消化するように義務化されましたが、それでも、職場状況を改善しなければ、残りの有給休暇を取得しにくい状態は変わりません。 有給休暇と縁遠い職場の人のために、基本的な有給休暇の取得方法について見ておきましょう。
会社に有給休暇を拒否されたら
有給休暇を申請したら「忙しいからダメだ」と言われました。 退職する間際に「有給休暇を消化します」と申し出たら、「引き継ぎがあるからすべてはダメだ」と言われました。 このような相談はしばしば舞い込みます。
