給料が安すぎて生活できないという悩みをどう解決するか
働いてはいるけれど、給料が安すぎて生活が苦しい。 そのような状態は、ワーキングプア（働く貧困層）と呼ばれます。一人暮らしなら、年収200万円以下と考えていいでしょう。
ユニオンは労働者からお金をむしり取る…？それって本当？
「ユニオン 評判」などと検索すると、いろいろな記事が出てきます。その中で、ユニオン（労働組合）にまつわる誤解について見てみたいと思います。
特別の有給休暇「企業が申請しないと意味がない」制度見直しを
政府は新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐため、全国一斉休校の要請を行ないました。そのため、約１ヶ月間、仕事を休まざるを得なくなった保護者への支援策として、収入を補償する国の助成制度がはじまりました。 しかし、その制度は、会社が労働者に年次有給休暇とは別に、特別の有給休暇を取得させた場合、日額上限８３… 続きを読む
業務命令がパワーハラスメントに当たる基準は？パワハラされたかなと思ったら
パワハラされているのかな？ そう思ったことはないでしょうか。特に、上司からの場合、業務命令なのかパワハラなのか、区別が曖昧です。
シフトに入れないからクビ！？それ不当解雇
パートタイム労働者やアルバイトからの相談で、似たようなケースは、ままあります。 店長から「○日シフトに入れない？」と聞いてきました。突然のことで都合がつかないと言うと「だったら、もう来なくていいです」と言われ、クビになりました。これは不当解雇ではないでしょうか。
残業代請求の時効は2年から当面3年へ延長！残業代請求はどう変わるか
2020年4月施行の民法の大改正に伴い、基本的な債権の時効期間が5年となります。そこで、労働基準法がそれより短い2年ではおかしいとして議論が進められてきた結果、 「改正後の賃金債権の消滅時効は原則的に5年とするが『当面は3年』とすべき」 となりました。
にいがた青年ユニオンとは
地域労働組合「にいがた青年ユニオン」についてご紹介します。 LINEやメールで相談できる にいがた青年ユニオンは、LINEやメールで相談できます。あなたの悩みは、あなただけのものではありません。必ず誰かが悩む悩みです。 たくさんの相談が寄せられますが、似たような相談がたくさんあります。近くからも遠方… 続きを読む
生活が苦しい！相談窓口はどこ？
もともと消費税増税による経済が低迷しているのに加えて、新型コロナウィルス感染症が世界的な広がりを見せる中、約10年前のリーマンショックを超えるとも言われる不況の体をなしてきました。 私たちは、解雇や雇い止めで仕事がなくなったり、シフトが短くされて収入が減ったりしたとき、まずは当面生活を維持しなくては… 続きを読む
パワハラをメールで相談したい
職場のハラスメントは大きな問題になります。一方で、なかなかなくならない問題でもあります。 パワーハラスメントの相談は、会社内でなかなかしにくい場面もあるでしょう。一方、外部に相談してみようと思うとき、なかなか時間が取れなかったりもするでしょう。そこでメール等で相談するときのポイントを見ていきます。
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- 日記 最低賃金審議会の公開に向けたとりくみの応援します 2024/4/14
- 日記 公開の在り方は検討課題 意思申出に対する審議 2023/8/23
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- 日記 「議事の公開」適切な運営を 新潟労働局へ要望 2023/6/29
- 日記 「物価高に見合う引上げを」最低賃金の引上げを新潟労働局と意見交換 2023/1/6
- 日記 物価高騰に見合う最低賃金に改定を！新潟労働局に要請 2022/11/21
- 日記 「物価高で諮問あり得る」最低賃金の再改定を厚労省に要請 2022/11/21
- 告知 最低賃金の再改正を求めるオンライン署名が開始 2022/10/31