懲戒処分とは？種類や対処法を知っておこう
ある日、身に覚えのないことで懲戒処分を受けました。どうしたらいいでしょうか。 懲戒処分はあまり身近でないため、急のことになると、おろおろしてしまいます。 ここでは、懲戒処分とは何か見ていきましょう。
「不要不急の集まり」本当に避けられるのか
新型コロナウィルスの感染者は国内ですでに400名を超えていますが、対策は遅れています。 政府から、不要不急の外出を控えるよう呼びかけが打ち出されました。しかし、それぐらいなら誰にでも言えることではないでしょうか。 https://twitter.com/MomentsJapan/status/122… 続きを読む
ユニオン・合同労組とはどんな労働組合ですか
ユニオンや合同労組は、企業別労働組合とは異なり、企業の枠を超えて作られています。主に、中小企業労働者が一定地域ごとにまとまって、個人加盟でつくられます。
休憩取れないときにどう証拠を示せばいいのですか
過度に忙しい職場になると、慢性的に途中休憩が取れないということが起きてきます。賃金が支払われずに働かされるケースまであります。 なんとか止めさせたいのですが、どう証明したらいいでしょうか。
「インフルエンザかもしれない」と思ったら無理して出社せず休もう
インフルエンザにかかると、本当につらい。高い熱が出たり、全身がだるくなったり。 普通は仕事を休むべきものですが、無理に出社する人もいます。
成田空港検疫所が中国から到着した乗客の誘導などを担う非常勤職員を募集！その時給はわずか1041円
新型コロナウィルスにたいする対応が急がれています。成田空港検疫所では人手が不足しており、非常勤職員を募集。しかし、募集の時給は「1041～1498円」。時給が低すぎるのではないでしょうか。
【整理解雇の4要件】解雇はそんな簡単じゃない！！
労働者にとって、解雇は一大事件です。たとえ手続き的に30日前に解雇予告されたとしてもです。泣き寝入りすれば、急に生活ががらりと変わります。 そのような中で、私たちの先輩がたたかって、勝ち取ってきたものがあります。
有給休暇取りたい！どうやって有給休暇を取ればいいの？
有給休暇を年5日消化するように義務化されましたが、それでも、職場状況を改善しなければ、残りの有給休暇を取得しにくい状態は変わりません。 有給休暇と縁遠い職場の人のために、基本的な有給休暇の取得方法について見ておきましょう。
パワハラを見たら助け合おう
風通しの悪い職場でパワハラが起きるときがあります。あなたが被害者になることもあるかもしれませんが、一緒に働いている仲間がパワハラに遭っていることがあります。
【相談したい方へ】労働相談の準備をしましょう
にいがた青年ユニオンは、労働相談を無料で受け付けています。 気軽に相談してもらいたいのですが、そのためにも、状況を互いに理解しやすいように事前に準備してもらいたいものがあります。
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- 日記 「物価高で諮問あり得る」最低賃金の再改定を厚労省に要請 2022/11/21
- 告知 最低賃金の再改正を求めるオンライン署名が開始 2022/10/31